回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 客室乗員部、客室乗務員、キャビンコーディネーター | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 客室乗員部、客室乗務員、キャビンコーディネーター、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本航空（JAL）
- 縦割りです。他の部署の人との交流は、まずありませんでした。 客室乗務員、パイロット、...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 客室乗員部、客室乗務員、キャビンコーディネーター、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本航空（JAL）
- 給与制度： 成果を残せば評価され、評価されれば、特別賞与が追加される。 評価制度：...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 客室乗員部、客室乗務員、キャビンコーディネーター、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本航空（JAL）
- 入社を決めた理由： 客室乗務員になりたかったため入社しました。 「入社理由の妥当性...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 客室乗員部、客室乗務員、キャビンコーディネーター、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本航空（JAL）
- 働きがい： 多くの国を訪れることができ、他の文化に触れられる機会が多い。 一緒にフラ...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 客室乗員部、客室乗務員、キャビンコーディネーター、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本航空（JAL）
- とても働きやすい会社だと思います。 ただ、体力がないと長くは続きません。...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 客室乗員部、客室乗務員、キャビンコーディネーター、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本航空（JAL）
- 産休、育休、介護休職等、取りやすい環境です...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 客室乗員部、客室乗務員、キャビンコーディネーター、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本航空（JAL）
- ヘルニアになったため、乗務できなくなった。 100キロを超えるカートを絨毯が敷かれた...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 客室乗員部、客室乗務員、キャビンコーディネーター、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、日本航空（JAL）
- これからもJALを応援しています...
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