回答者別の社員クチコミ
テルウェル東日本株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 専門職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 280万円 -- -- -- --
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テルウェル東日本
- NTTグループのため公務員的なお堅い雰囲気 飲み会多く体育会的な雰囲気もある...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 入社を決めた理由： 自宅から近く福利厚生がよかったため 経験があったため自分にもでき...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 働きがい： 全くなし 成長・キャリア開発： 定期的に本社での研修あり。成長は全くし...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 産休育休が取りやすく部門によっては女性役職者が多い...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テルウェル東日本
- パートだとほぼ100%年休消化ができるのでプライベートとの両立がしやすい 突発的な休...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 給料が低く、何でもかんでも現場まかせ、 若者が入ってもすぐに辞める、自分もこのままこ...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 強み： NTTグループのためほぼ潰れる心配がない 弱み： 営業の営業力がない 人手...
テルウェル東日本の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、テルウェル東日本
- 新卒を他社のように清掃専門職にも積極的に採用して欲しい、若いリーダー、マネージャーを...
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