回答者別の社員クチコミ
株式会社CARTA ZERO
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、チームマネージャー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 40万円 0万円 100万円 0万円
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 営業、チームマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CARTA ZERO
- 仲間を敬い、助け合う文化。複雑な仕事に対しても1人で対応するより、複数人で対応をする...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 営業、チームマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CARTA ZERO
- 給与制度： 年俸制 評価制度： 明確に基準があるが機能しているのか疑問だった。...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 営業、チームマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CARTA ZERO
- 入社を決めた理由： インターネット広告全般を学びたいと思ったから。 「入社理由の妥...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 営業、チームマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CARTA ZERO
- 働きがい： インターネット広告について広い知識や業界に広く人脈ができると思う。 成...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 営業、チームマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CARTA ZERO
- 時短のお母さん社員も多く、様々な働き方ができます。リモートワークにも対応をしており、...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 営業、チームマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CARTA ZERO
- ワークライフバランスがとてもいい会社。数字に対して厳しいところもあるが社員の取り組み...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 営業、チームマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CARTA ZERO
- インターネット広告を広く学べるが、広告代理店、事業会社のことまで深く理解するのが難し...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 営業、チームマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CARTA ZERO
- 強み： 電通グループのデジタル広告分野を担う役割が強い傾向。大型案件の依頼も多く、や...
CARTA ZEROの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のCARTA COMMUNICATIONSへの回答
回答日
- 回答者 営業、チームマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CARTA ZERO
- 人柄が、素晴らしく、人望も厚い。...
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