回答者別の社員クチコミ
国立大学法人京都大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 医学研究科、研究職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 医学研究科、研究職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人京都大学
- 給与制度： 給与面では、企業と比較すると見劣りする。交通費もポスドクではでない場合が...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 医学研究科、研究職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人京都大学
- 入社を決めた理由： 研究職として経験とキャリアを積むためには、最適だと思ったから。 ...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医学研究科、研究職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人京都大学
- 働きがい： 第一線の研究者、教授と仕事ができ、恵まれた施設、環境で思う存分研究ができ...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 医学研究科、研究職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人京都大学
- 有給休暇や育児休暇も制度はあるものの、実際休むとそのまま研究成果にダイレクトに繋がる...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 医学研究科、研究職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人京都大学
- フレックスタイム制ではあるので、何時から何時まで働くなど自分で決められる制度となって...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 医学研究科、研究職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、国立大学法人京都大学
- 休暇を取ればそのまま業績に跳ね返り、将来性に響いてくる状態で、子育てとの両立を模索し...
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