回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業本部 担当部長 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 営業本部 担当部長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 三菱商事の文化です。常に三菱商事のコンプライアンス基準があります。ほぼ親会社で行われ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 営業本部 担当部長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：当時ASTというIBMの５０％資本があり、IBMビジネスをやれると...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 営業本部 担当部長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 働きがい： 直属の上司がほぼ９０％を判断。人事評価制度を外部のコンサルタントにお金を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 営業本部 担当部長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- どちらかというと男性のほうが有利か。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 営業本部 担当部長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- IBMの文化がなくなり三菱商事のみの文化となったため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 営業本部 担当部長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 強み：看板 弱み：三菱商事を第一優先するところ 事業展望：今後は、守りに入ると思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のアイ・ティ・フロンティアへの回答
回答日
- 回答者 営業本部 担当部長、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 三菱商事とは違う文化の人脈が必要かと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズへの就職・転職を検討されている方が、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業本部 担当部長、中途入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
