回答者別の社員クチコミ
国立大学法人北海道大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究所 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究所、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- ひとこと選ぶとすれば、「自由な気風」が特徴であろう。ただし、細部は各学部、学科、研究...
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国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究所、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 年収事例： 30才代 年収400～500万円 給与制度の特徴： 学校法人で所定の給与...
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国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究所、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 入社を決めた理由： 研究内容が希望と合致していたため。 「入社理由の妥当性」と「認...
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国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究所、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 働きがい： モチベーションの向上につながるような評価制度はみられなかった。 成長・...
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国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究所、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 学校法人だけあって、子育て支援をはじめとする女性に働きやすい制度は整っている。...
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国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究所、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 仕事とプライベートのどちらを優先するかを自ら選択できる職場である。...
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国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究所、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 強み：自由度が高い点。 弱み：現場放任主義。 事業展望：総合大学の強みが生かせる...
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国立大学法人北海道大学の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究所、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、国立大学法人北海道大学 10年以上前
- 人事管理の制度は表面上整ってはいるものの、運用面で課題が残る。まったく性質の異なる部...
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