回答者別の社員クチコミ
三菱マテリアル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務系 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務系、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 財閥系の古い体質が残っているが、所属する部門・カンパニーによって濃淡がある。組織体制...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務系、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 年収事例：20年目、42歳、課長代理700万円 給与制度の特徴：全社・部門の業績に連...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務系、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 入社を決めた理由：人間関係の良さ。安定性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務系、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 働きがい： 若いうちから責任のある業務を任せられる機会が多い。 人事評価制度は合理性...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務系、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 新卒女子大卒総合職の採用を開始してから１５年程度であり、役員や部長クラスに女性はいな...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務系、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- どちらとも言えない。職場の雰囲気や組織長の考え方に左右される。...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務系、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 強み：マーケットシェアがある程度固定化しているので、長期安定が見込める。 弱み：原...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務系、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 本社組織のスリム化。経営判断の迅速化。ボードメンバーや部課長クラスへの社外からの積極...
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