回答者別の社員クチコミ
株式会社アイドマ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング事業部、コンサルタント | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 個人的な感じ方として、ベンチャー気質です。成果に対する評価がとても高く、プロセスや連...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 給与制度： フルリモート枠での採用だが、とても給与は低いと思う。 出社の採用組と比べ...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 業績が良くストックビジネスのため、将来的にもよいと感じたから。 ...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 働きがい： 成果を上げることで評価される。 成長・キャリア開発： 企業の経営者とか...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 男女平等だと思う。 仕事ができるかできないかだけしか見ていないと私は感じるため。...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- プライベートは重視されない。 時間外や休日にも関わらずにも連絡が来る。仕事を要求され...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 評価制度ができたかできていないかの0か100なので、9割できても評価が０はとてもつら...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 強み： 競合他社がなく市場では強いビジネスモデルだと思う。 弱み： サービスの質が...
アイドマ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイドマ・ホールディングス
- 個人的には、今までの仕事の仕方だと今後の人材確保が難しくなっていくと思います。 ライ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
アイドマ・ホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、アイドマ・ホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（コンサルティング事業部、コンサルタント、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。