回答者別の社員クチコミ
東京海上日動調査サービス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アジャスター | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
東京海上日動調査サービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アジャスター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動調査サービス
- 給与制度： 給与制度は同期と基本的横並びである。 理不尽さはないため、給与制度で退職...
東京海上日動調査サービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アジャスター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動調査サービス
- 入社を決めた理由： 福利厚生が充実しており、世間一般と同等の給与待遇である。また、学...
東京海上日動調査サービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アジャスター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動調査サービス
- 働きがい： 問題を解決するために自分の行動が重要になることがあり、事案解決に向けて達...
東京海上日動調査サービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アジャスター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動調査サービス
- 女性が増えていることもあり、待遇は男性よりもより重要視しており、評価にも全く影響がな...
東京海上日動調査サービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アジャスター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動調査サービス
- 急な有給取得でも問題なく、ワークライフバランスで不満な人は少ないと思います。...
東京海上日動調査サービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アジャスター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動調査サービス
- 待遇面は全く問題なかったが、最先端の技術などに触れるわけではないので、より刺激を求め...
東京海上日動調査サービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アジャスター、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京海上日動調査サービス
- 強み： 親会社の業務のみであることが強みであり、財政が比較的安定している。 弱み：...
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