回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 業務企画職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 業務企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 法令遵守意識が非常に高い。組織規模が大きいため経営決定などに時間がかかることが多い印...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 業務企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 給与制度： インセンティブ的な制度はなし。職務能力給もなし。年功賃金的要素が高い。 ...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 業務企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 入社を決めた理由： 社員の人当たりの良さ。ある程度の社会的地位が得られること。 「...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 業務企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 働きがい： 航空機を安全に運航するのに交換していると言う自負があることは働きがいであ...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 業務企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 性別による区別は感じない。女性でも男性でも育休をとっている人は見られるが、生理休暇な...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 業務企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 管理職でなくても、イレギュラーに対する休日対応や勤務外出勤を求められる可能性がある。...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 業務企画職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 慢性的な残業を要すること。業務に課される責任に対して給与が少ないこと。...
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