回答者別の社員クチコミ
国立大学法人京都大学
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| iPS細胞研究所、研究、研究員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 516万円 43万円 -- -- --
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 iPS細胞研究所、研究、研究員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 研究環境・人間関係・待遇、全ての側面において、「所属研究室次第」ではあると思いますが...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 iPS細胞研究所、研究、研究員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 給与制度： 年俸制。賞与なし。昇給は、1年に一回1万円up。(以前は、2年に1回2万...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 iPS細胞研究所、研究、研究員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 入社を決めた理由： iPS細胞を用いて研究してみたかったから。 「入社理由の妥当性...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 iPS細胞研究所、研究、研究員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 働きがい： 最先端の技術環境分野で研究できていると思う。 成長・キャリア開発： 環...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 iPS細胞研究所、研究、研究員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 子どもがいても特に業務上の配慮はないですが、子供が体調を崩して休む時に苦言を呈される...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 iPS細胞研究所、研究、研究員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- こどもがいるので、どうしてもそちらが優先。自分の仕事は自分で決められるので、進まなく...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 iPS細胞研究所、研究、研究員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 任期があるから。給与が低すぎるから。...
国立大学法人京都大学の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 iPS細胞研究所、研究、研究員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、国立大学法人京都大学
- 強み： 最先端の研究ができること。 弱み： 待遇は期待できないので、一家の大黒柱に...
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