回答者別の社員クチコミ
日本航空株式会社（JAL）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 客室乗務員 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 380万円 -- -- -- --
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 日本の企業らしく、良くも悪くも協調性を大切にする文化がかなりあると思う。女性が多いか...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 評価制度： 評価制度は、制度としては整っている。細かくサービスに関する項目が定められ...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 成長・キャリア開発： ある程度のキャリアパスが準備されているのでそれに沿っていけば昇...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 産休育休制度がかなり整っている。復職のための教育制度もしっかりあるので戻ってきやすい...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- フライトが終わってしまえば残業やメール対応なども全くと言っていいほどない。休みの日は...
日本航空（JAL）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 客室乗務員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本航空（JAL）
- 会社の用意したキャリアパスにそって昇格していくことが物足りなく感じたから。...
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