回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTドコモ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート、主査 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 45万円 15万円 100万円 80万円
NTTドコモの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート、主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 学歴が重視される傾向はある 東京一工阪慶が優遇され、中でも東大京大は配属面でも昇格面...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート、主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 給与制度： 働く分量と、責任に対しては、概ね妥当な給料を貰っていると感じる 残業代が...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレート、主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 入社を決めた理由： 今後通信はあらゆる業種サービスにとって必須になると考えられ、世の...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート、主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 働きがい： 働きがいはとにかくない 意思決定を得るために資料作成にとんでもない稼働が...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレート、主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ
- かつては女性は非常に昇進しやすかったが、評価制度が変わってスキル面を見られるようにな...
NTTドコモの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート、主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 部署次第ではあるが、ほとんどの部署では残業が少なく（平均20時間程度）、有給も取りや...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート、主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 部署が違えば、ほぼ違う会社というくらい文化が違い、かつ3年に1回位のペースで異動があ...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーポレート、主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 強み： 通信分野は寡占状態で、新規参入が非常に難しいため、安定感が強み 弱み： 近...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コーポレート、主査、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 目先の利益だけではなく、新たなコミュケーション文化の想像をするような事業への投資も積...
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