回答者別の社員クチコミ
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 商品企画 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 商品企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 昔ながらの昭和な組織体制。長く日立の中核グループ会社だったため、日立本体の組織体制・...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 商品企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 給与制度： 親会社の日立と比べると、1-2割少ないイメージ。 評価制度： 一見しっ...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 商品企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 入社を決めた理由： 身近な商品を取り扱え、社会に貢献できる仕事だと感じたから。 「...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商品企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 働きがい： 若手は仕事が多く、残業が多くなりがち。逆にいえばそれだけ成長の機会がある...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 商品企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 以前は女性も少なく働き辛そうな雰囲気があったが、近年はかなり改善されている模様。会社...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 商品企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 以前は、終電まで残業、なんなら徹夜まであった。コロナ禍以降、働き方改革が進み、近年は...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 商品企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 海外部門が他社に売却されるなど、会社の将来に不安を感じたため。...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 商品企画、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 強み： 家電の性能やラインナップ、販売・サービス網は、一流の家電メーカーである。デザ...
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