回答者別の社員クチコミ
株式会社東洋経済新報社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 記者・編集者 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
東洋経済新報社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 記者・編集者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋経済新報社
- 雑誌やオンラインメディアを手掛ける編集局、書籍を手掛ける出版局のほかに、データ販売を...
東洋経済新報社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 記者・編集者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋経済新報社
- 給与制度： 記者・編集者は裁量労働制で、残業時間などによって月額の給料が変動すること...
東洋経済新報社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 記者・編集者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋経済新報社
- 働きがい： 若手の間から裁量の大きい仕事を任せてもらえる。特に記者や編集者の仕事では...
東洋経済新報社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 記者・編集者、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋経済新報社
- 制度面では、一般的な企業で設定されているような制度については基本的に利用することがで...
-
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