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管理職や専門職、ミドル・ハイクラス向けの転職支援を専門とする人材紹介企業。イギリスをはじめ、アジア各国に人材紹介事業を展開するJACグループと業務提携し、外資系や海外転職にも対応する。
入社後のキャリアアップについて
初めての転職で内定受諾したものの不安だらけです。
私は負けず嫌い努力すれば必ず出来るようになるというマインドで仕事を続け38歳です。
小学3年生双子の母です。
キャリアと育児を共に妥協なくやり抜きたいと思っています。
入社後どれくらいの期間で昇格できますか？
今回リーダーで採用して頂きました。
理想は２年でマネージャー、5年後部長を目指したいです。狭き門ですか？
部門はマニュファクチャリングデｨビジョンです。
また成約数が高い方とそうでない方の違いは何でしょうか？
①時間をかける→プライベートなしで限界まで時間を費やしている。
②センスでこなせるものなのか？
③兎に角独学や知識をみにつけている？
最後に干渉の目は常にあるものでしょうか？
裁量権持って仕事できるか？
どうぞ宜しくお願い致します。
| 質問者の状況 | 内定受諾致しました |
|---|---|
| 回答してほしい人 | -- |
2025年01月10日
社員・元社員の回答（2件）
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ジェイエイシーリクルートメントの在籍経験：3年未満
カテゴリ別の社員クチコミ（3284件）
株式会社ジェイエイシーリクルートメント
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://corp.jac-recruitment.jp/ |
| 所在地 | 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1988年 |
| 資本金 | 672百万円 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長 田崎 ひろみ |
| 決算月 | 12月 |
| 株式情報 | 2124 (東証プライム) |
| 上場年 | 2006年 |
