新卒
JICの買収完了後、既存役員・幹部社員の退職・降格が影響したものと推測される役員・幹部社員の新任人事が相次ぎ公表されているように見受けられます。
そういった中、新卒プロパーの処遇は目に見えて悪化しているのでしょうか。また、中堅社員・中間管理職のモチベーションはどういった状況にありますでしょうか。
前述した属性に当て嵌まらない方も含め、ご回答いただけますと幸いです。
| 質問者の状況 | -- |
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| 回答してほしい人 | -- |
2025年01月02日
社員・元社員の回答（2件）
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JSRの在籍経験：5～10年 研究開発
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CTOの経費巨額不正流用報道について
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.jsr.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1957年 |
| 資本金 | 16,300百万円 |
| 代表者 | 代表取締役CEO エリック・ジョンソン |
| 決算月 | 3月 |
業績データ概要
| 売上高 | 408,880 百万円 |
|---|---|
| 一人当たり売上高 | 51.1 百万円 |
| 経常利益 | 29,846 百万円 |
| 一人当たり経常利益 | 3.7 百万円 |
| 経常利益率 | 7.3 ％ |
| 従業員数 | 7,994 人 |
| 平均給与 | 829.0 万円 |
| 平均年齢 | 40.2 歳 |
- ※2022年度の決算データ（連結データを優先して表示）
- ※平均給与、平均年齢は単体データを表示
- ※有価証券報告書に基づき掲載
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