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役職定年制度の取りやめについて
先日、表題制度の取りやめが発表されました。シニア層のモチベーション低下や若手層への悪影響など、社内であつれきが生じたからだと思いますが、実際職場ではどのような感じだったのでしょうか。また、表向きは制度取りやめと言っても、評価の低いシニア層が突然幹部に抜擢されるようなことは、実際起こり得ないのではないか、つまりガス抜きのような制度改革なのではないか、という想像もできるのですが、どのようにお感じでしょうか。
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2024年11月23日
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日本ガイシ株式会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.ngk.co.jp/ |
| 所在地 | 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1919年 |
| 資本金 | 69,800百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 茂 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 5333 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
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