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ボーナス査定について
昨年末に内定を頂き、今月から入社した者です。口コミを見ると、査定評価は、会社での在籍年数や経験年数に依ることが多いと聞きました。
となると、やはり、中途採用者は、不利に思えますが、実際いかがでしょうか。
内定通知書に記載されていたボーナス金額は、入社してしらべたら、1〜12段階までの評価テーブルの中で最低で少しショックでした。去年入られた先輩も、初年度1で、現在2の評価だそうです。社歴が短い間は評価も低くなるということなのでしょうか。
普通の方は、5くらいの評価はもらえるものなのでしょうか?または、どのくらい年数がたてば、5くらいもらえるのでしょうか。それとも、能力次第なのでしょうか。
評価制度があまりわからず、お詳しい方に回答いただけたら嬉しいです。
質問者の状況 | 最近入社 |
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回答してほしい人 | -- |
2025年03月12日
社員・元社員の回答(3件)
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三菱電機の在籍経験:10~15年 品質保証
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三菱電機の在籍経験:10~15年 営業
企業情報
業界 | |
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URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
所在地 | 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
社員数 | 1000人以上 |
設立年 | 1921年 |
資本金 | 175,820百万円 |
代表者 | 代表執行役 執行役社長 漆間 啓 |
決算月 | 3月 |
株式情報 | 6503 (東証プライム) |
上場年 | 1949年 |