兼松の「勤務時間、制度の実態、年齢層」

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電子・デバイス、食料、鉄鋼・金属、プラント、車両・航空など幅広い分野で事業を展開する総合商社。世界中のネットワークを活かし、商品のトレーディングや事業開発を手掛ける。

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Question

勤務時間、制度の実態、年齢層

1.
勤務時間、制度に関してお伺いさせて頂きたいです。求人票を見ると時差出勤等柔軟な働き方が出来る様子ですが実態はどうでしょうか？事務職のみ、部署によっては柔軟性がないといったことは御座いますでしょうか？
リアルな中身をお伺いさせて頂いた次第です。

2.
年齢層、内部から見た不足人材に関して
現在私は30代中盤ですが全体的な年齢バランスはどのような内容でしょうか？経験を活かし早期貢献出来ると考えていますが企業的に20台が好ましいなどの事情はありますでしょうか？また内部から見て今後中途入社の場合、この様な人材が期待されているといった内容があればご教示頂けますと幸いです。

お忙しい中ご一読頂き有り難う御座いました。

質問者の状況自動車部品もしくは食品部門への応募を検討
回答してほしい人問わず。
2024年05月25日
Answer

社員・元社員の回答（2件）

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
年 月 日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
年 月 日
その他