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女性の駐在について
新卒での入社を検討しております。
グローバルに働ける御社に強い魅力を感じており、若手のうちに海外経験を積みたいと考えてはいるのですが、結婚した後や出産をした後の駐在はなかなか難しいのではないかという懸念もあります。
御社で育休復帰後の女性社員の方について、希望していない駐在をすることになったケースや、逆に育休復帰後の方への人事部からの配慮などがありましたら教えていただきたいです。
| 質問者の状況 | 入社検討中 |
|---|---|
| 回答してほしい人 | -- |
2025年05月13日
社員・元社員の回答（0件）
回答はまだありません
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.mol.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区虎ノ門2-1-1 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1884年 |
| 資本金 | 66,562百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 橋本 剛 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 9104 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
