NTTドコモの「制度」に関する「社員・元社員への質問と回答」

  1. HOME
  2. 通信、ISP、データセンター
  3. NTTドコモの就職・転職リサーチ
  4. 社員・元社員への質問
  5. 制度
  • 中途採用中

NTTグループで主に携帯電話の通信サービスを提供する大手企業。 モバイル通信で国内トップクラスの実績を誇る他、「dTV」「dマガジン」等のコンテンツ事業、「d払い」等の金融・決済サービスも展開。

NTTドコモのロゴ

この企業の社員・元社員に質問してみませんか?

質問を投稿する

「制度」に関する社員・元社員への質問(11件)

キーワードで絞込み
  • 2026年度入社予定の者です。

    彼女との同棲を考えており、社宅・住宅補助制度について、いくつかお伺いしたく質問させていただきました。

    先日、社宅制度に関して「結婚していなくても、異性でパートナーシップ制度を利用して社宅で同棲している社員がいる」とのお話を伺い、大変驚き、また関心を持ちました。
    将来的に結婚を想定しているものの、社会人2年目頃を考えているため、入社直後から社宅を利用できる可能性があるなら、ぜひ検討したいと思っています。

    そこで、実際に社宅を利用されている社員の方にお伺いしたいのですが、

    1.ファミリー向け社宅は存在しますか?
     ・パートナーシップ制度を利用して、結婚前に社宅に2人で住むことは可能でしょうか?
     ・同棲またはパートナーシップ制度を利用している状態でも、賃貸を借りる場合、住宅補助費は「単身」扱い(4.2万円)ではなく、「世帯持ち」として増額されるのでしょうか?(口コミで7万円というお話も拝見したのですが、実際のところはどうなのか気になっています)。

    2.入社前に結婚して夫婦になった場合、社宅は利用できるのでしょうか?

    社宅の制度は入社前に選択する必要があるため、できれば具体的な制度内容を知りたいと思っています。
    お忙しいところ恐縮ですが、ご回答いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。

    Answer 1人が回答
    続きを見る >>
  • リモートスタンダード制度についての質問です。
    ①諸事情により新卒でフルリモートでの勤務を希望しておりますが、難しいでしょうか?また、リモートスタンダード制度が適用される部署について具体的に教えていただくことは可能でしょうか。
    ②家族と住む場合、家賃補助はどのくらい出ますでしょうか?
    ③ビジネスデザイン(法人またはコンシューマー)に興味がありますが、文系からだと営業の部署に配属されることが多いのでしょうか?
    ④関東圏以外の居住地からリモートワークすることは難しいでしょうか?
    働き方についての質問ばかりになってしまいましたが、ご回答いただけますと幸いです。

    Answer 1人が回答
    続きを見る >>
  • 2025年05月27日

    26卒の内々定者です。
    社宅について質問があります。

    現在私の実家は関東圏内にありますが、大学は九州の地方にあるため、九州で一人暮らしをしています。

    可能であれば社宅に住みたいと考えているのですが、この場合、

    ・実家からの距離
    ・現住所(九州)からの距離

    このどちらが考慮されるのでしょうか?
    現住所からであれば、借りることの出来る対象にはなると思うのですが、実家からの距離の場合片道1時間ほどです。
    同じ経験がある方、または社宅について詳しい方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 2025年05月08日

    地方出身で、2026年入社予定のエンジニア職内定者です。
    ここ数年で新卒入社された方が割り当てられた社宅の具体的な場所(最寄り駅など)や賃料の目安について教えていただけないでしょうか?

    Answer 1人が回答
    続きを見る >>
  • 2025年05月02日

    新卒での初期配属をできれば地方都市で勤務したいのですが、このような希望はどれくらい通るものなのでしょうか。また、結婚や出産といったライフイベントにより転勤は免除されるのでしょうか。

    Answer 1人が回答
    続きを見る >>
  • 2025年04月13日

    貴社の社宅制度は、中途入社の人でも適用されるのでしょうか?(実家が90分以内にない場合)また、社宅に入る場合、家具や家電はすべて入居者が揃える形になるのでしょうか?

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 2025年04月11日

    現在、最終面接を控えているのですが、ドコモのwillコースの新卒の初期配属は希望が通りやすいのでしょうか?

    Answer 0人が回答
    続きを見る >>
  • 新卒で地方支社配属のセールス職となった場合、仕事に慣れてきた頃合でリモートスタンダード制度を活用し、週1程度の遠隔地通勤を行うことは可能でしょうか?OB部署ではなくRS部署であることを前提としております。周囲の方の状況などからわかりうる範囲でお答えいただければ幸いです。

    Answer 1人が回答
    続きを見る >>
  • 家賃補助制度に関して質問したく、投稿いたしました。
    非常に初歩的な質問かと思いますが、どうかお力添えの方お願いいたします。

    ①社宅制度と家賃補助制度は別でしょうか。
    ⇒貴社が借り上げている勤務地から60分以内のマンションに住むことができる社宅制度と、自身で借りた賃貸住宅に対して単身4万/月の補助が出る家賃補助制度

    ②制度詳細に関する私の認識に間違いはないでしょうか。
    ⇒社宅制度の場合、周りの住人は貴社の社員の方々であるマンションに家賃光熱費諸々込みで1万~2万/月で住むことができる。
    一方、家賃補助制度の場合、常識の範囲内であればどこに借りてもよく、単身の場合その家賃のうちの4万/月を補助していただける。という形での認識です。

    ③同棲する場合、社宅での同棲は不可能でしょうか。
    ⇒結婚はしていないが同棲をする場合は、社宅制度ではなく家賃補助制度を利用する必要があるかどうか気になっております。

    ④今後、住宅系の福利厚生を享受する際の条件として、新卒3年間は社宅に居住するなど、最初から社宅を利用することに対する有利条件等ございますでしょうか。
    ⇒他社様でこのような事例を聞いたことがございまして、貴社にもそのようなルール等ございましたらご教授いただけると幸いです。

    Answer 1人が回答
    続きを見る >>
  • 2024年度から、新卒の給与が増加しましたが、事務系総合職における各レベルの年齢層と年収幅はどの程度になっているのか教えていただきたいです。
    また、以下のような情報があれば教えていただきたいです。

    g1(○年目〜○年目) ×××万円
    g2(○年目〜○年目) ×××万円

    Answer 0人が回答
    続きを見る >>
  • 中途入社の方の転勤や異動についての傾向について教えてください。
    首都圏の勤務でマーケティング職で採用されたとしても営業への職種転換や地方への転勤などはあるのでしょうか?

    Answer 5人が回答
    続きを見る >>

同業界の企業に関する質問

  • 貴社求人への応募を検討しております。

    分かる範囲で構いませんので、以下について、教えて頂けないでしょうか。

    何卒、宜しくお願い致します。

    ①テレワーク
     出社回帰となっているとのコメントを多く拝見しますが、高輪の新本社の場合、
     原則週5で出社が必要でしょうか?
     育児中の者(保育園の送迎が必要、など)であれば週〇日はテレワーク利用可、
     など、ありますでしょうか?

    ②バックオフィス系(コーポレート、営業企画、法務)の職種の場合、
     一概には言えないと存じますが、おおよその月平均の残業時間の目安はありますでしょうか?

    ③男性であっても、割と長めの育休(曖昧な書き方で申し訳ありません)は取得可能でしょうか?
     (取得した場合、冷遇されるなどありますでしょうか?)

    ④フレックスの利用は試用期間終了後、と求人票に記載がありますが、
     仮に、電車の遅延等で10~15分程始業に間に合わない場合、
     有休を取得する必要がありますでしょうか?(細かい質問、すみません)

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • 技術職に関して、以下4点お伺いします。

    ①休日に関してです。新卒採用サイトの、募集要項の「休日」の項目には以下の記載があります。

     ・完全週休2日制(土日祝)
      ※部署/業務性質によってはこの限りではない
     ・年間休日122日(2024年度)

    上記の休暇には、夏季休暇や年末年始休暇などは含まれていますか。含まれている場合、おおよその日数を教えていただけますか。また、技術職の中で、休日出勤や夜勤業務が発生する職種や部署があれば教えていただきたいです。

    ②技術職の転勤はございますか。頻度と場所を伺いたく存じます。

    ③新人事制度の導入により、家賃補助が撤廃され、基本給に従来の家賃補助相当の額が含まれているとのことですが、従来制度と比較して満足できる待遇でしょうか。本社勤務の場合、社宅は利用できないという認識でお間違いないでしょうか。

    ④子ども手当はございますか。

    質問数が多く、恐れ入ります。どうぞよろしくお願い致します。

    Answer 3人が回答
    続きを見る >>
  • グレード3で、ソフトウェア開発の部署に中途入社予定です。
    ①グレード別年収は以下程度の水準でしょうか?
     ※住宅補助等は抜き、残業10時間/月前後と想定。
     グレード4:650万
     グレード3:750万
     グレード2:850万
     担当課長(組合課長??):1000万
     課長:1100万
     担当部長:1250万
     部長:1350万
    ②本社の開発系部署は残業多めと各方面から聞きますが、実際は月あたり何時間位でしょうか?
    ③中途入社者の昇格は、新卒メンバに比べて後回しにされる or 公正に機会が与えられるか、どちらの印象でしょうか?
    ④リモートワークについて
     ・ベースはリモートワークということですが、本社のソフトウェア開発系の部署では実際は出社頻度はどれくらいでしょうか?
     ・各所にあるNTTのビルに社員向けのサテライトオフィスがあるらしいですが、それ以外の民間のサテライトオフィスは利用できますか?

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>
  • ドコモグループ内ではなく、NTTグループ内のジョブボード制度について伺いたいです。
    特に- ドコモ、ドコモビジネスからNTT西日本への異動の事例がどのくらいあるのか
     - 実際の利用ハードルやメリット・デメリット
     - 募集されているポストの傾向(技術系・ハイグレードばかりなのか、4年目くらいの若手の営業や人事などコーポレート系の募集はどのくらいあるのか)
    時期にもよるとは思いますが、ご回答よろしくお願いいたします。



    また、ドコモビジネスはドコモと一括採用で初期配属以降は垣根はないと聞いておりましたが、一方でドコモビジネスにはじめに入るとドコモに移るのが難しくなるとも聞いております。それは本当でしょうか。
    実際どのくらいハードルが上がるのでしょうか。
    また、ドコモとドコモビジネスで、現在雰囲気は大きく異なりますか?その場合どのように異なりますか?

    Answer 3人が回答
    続きを見る >>
  • 現在、さくらインターネットの採用情報を拝見しています。以前から社風に惹かれており、コーポレート職、とくに秘書や総務などバックオフィス系の職種を志望しています。

    ただ、直近では財務系の募集しか見つからず、秘書の募集は以前はあったようですが、今は見当たりません。

    そこでお伺いしたいのですが、
    • コーポレート職(秘書・総務など)の募集は不定期に出るものでしょうか?
    • 派遣や契約社員から正社員になった事例はありますか?
    • また、別職種で入社してから異動でコーポレート職に就いた方はいらっしゃるでしょうか?

    遠回りを避けたい気持ちもありますが、可能なルートを幅広く知りたいと思っています。
    ご存じの方がいらっしゃれば、ぜひ教えていただけると助かります。

    Answer 2人が回答
    続きを見る >>

NTTドコモの就職・転職リサーチTOPへ >>

企業情報

業界
URL https://www.docomo.ne.jp/
所在地 東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー
社員数 1000人以上
設立年 1991年
資本金 949,679百万円
代表者 代表取締役社長 前田 義晃
決算月 3月

企業情報を修正する

もっと見る ▼

同業界の企業

同業界の企業一覧へ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他