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PC「ThinkPad」で知られる中国レノボ・グループの日本法人。パソコン、タブレット、サーバーなどのハードウェア製品を開発・販売する。法人向けにはITインフラの構築や運用サービスも提供する。
社内体制、就労環境、福利厚生について
障がい者採用で事務職のポジションに応募しております。勤務地は秋葉原とのことです。
質問があります。ざっと列記させていただきます。
レノボジャパンは、中国企業の日本法人になりますか。それとも、NEC等日本企業のPC部門との合同会社という立ち位置になりますか。企業文化は中華系ですか？日系ですか？欧米系になりますか？
週に数日リモート勤務をしたいのですが、部署にもよると思うのですが、事務系・総務等の部署でのリモート勤務は可能なのでしょうか。リモート勤務可能不可能に関わらず、PCは個人に貸与されますか？残業はどの程度ありますでしょうか。障がいから日中通院が月に二度必要なのですが、傷病休暇等はありますか？ざっとでいいので福利厚生についても教えてください。
よろしくお願いします。
| 質問者の状況 | 総務部に応募中 |
|---|---|
| 回答してほしい人 | 管理、事務、総務人事や障がい者雇用の方 |
2024年11月15日
社員・元社員の回答（1件）
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レノボ・ジャパン合同会社
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www3.lenovo.com/jp/ja/ |
| 所在地 | 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX |
| 社員数 | 500〜999人 |
| 設立年 | 2005年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 檜山 太郎 |
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