東京都千代田区に本社を置く、サービス企業。 EY Japanのメンバーファームに向けて、IT・総務・人事・経理・リスク管理・法務・広報等のバックオフィスサービスを展開。
この企業の社員・元社員に質問してみませんか？
質問を投稿する遠隔地リモート勤務についてご教示ください。
こちらは日本からの勤務に限るものでしょうか？もしくは年間のうち数ヶ月家庭の事情により海外からのリモート勤務も許容されるものなのでしょうか？ご教示いただけますと幸いです。
3人が回答
現在、貴社への転職を検討しています。
評価や入社時の年収によりまちまちだとは思いますが、一般的なパフォーマンスの場合、各職階別または年代別の年収はいくらくらいでしょうか。特に非管理職で目指せる年収を知りたいです。
ネットで調べるとコンサル部門と情報が混在しており、管理部門に限った年収情報が得づらいため、ぜひご回答いただけますと幸いです。
2人が回答
障害者で応募しようとしているのですが、
テレワークで、経理のお仕事、英語関係のお仕事となるとどれくらいのことを求められますか？
マニュアルがあるとお聞きしたのですが、
私にもそれは可能なのでしょうか？
0人が回答
フルフレックス制度についてご教示いただきたいです。
貴社ではコアタイムなしのフルフレックス制であると認識していますが、実態として時間をずらしたり中抜けを利用している方は多いでしょうか。もしくはやむを得ない事情がない限りは使いづらい環境でしょうか。
その他働きやすさの面で実際の満足度をお聞きしたいです。よろしくお願い申し上げます。
2人が回答
育児のためリモートワーク中心での転職を検討しています
フルリモートでの勤務が可能か、そうでない場合の出社義務はどれく対価を教えて下さい
3人が回答
貴社の福利厚生の中で、特にご自身が魅力的だと感じているものがあれば、ぜひ教えていただけますか？
主観的な回答で全く問題ございませんが、例えば、他企業で実際にあるものとして、個人的には以下のような福利厚生がありがたいと感じます。
* idecoに企業が掛け金を一部支払ってくれる
* 団体保険に企業が加入しており、社員は掛け金なしで手術などの際に保険金を受け取れる
* 無料の特典がある（社食提供、ランチ割引、ウォーターサーバー設置など）
1人が回答
現在、転職活動を行っており、バックオフィス業務職を探しています。
貴社のバックオフィスの事務職では、どの程度の英語力が必要ですか？
メールやチャットなど文章で意思疎通ができれば良い程度なのか、
会話ができる英会話力が必要なのか、例えばどのようなことを英語で伝えることができれば良いのか、教えてください。
3人が回答
総務部門へ応募したいと考えております。
グループ内に監査法人がありますが、御社の社員にも株取引の制限はかかりますでしょうか？
日本株と投資信託を積み立てています。
ご教示いただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。
3人が回答
現在、転職を検討しております。
貴社へ入社した場合、副業は制度上可能でしょうか。
また、周囲に副業を行っている方がいたかも、可能であれば教えていただければと思います。
1人が回答
現在、貴社の財務管理（主計財務）の求人への応募を検討しております。
色々と伺い大変恐縮ですが、わかる範囲で構いませんので、以下についてご教示頂けないでしょうか。
何卒、宜しくお願い致します。
・フレックス勤務制度はありますでしょうか？
・中途入社後、有給休暇の付与は、入社直後 or 試用期間（3か月など）終了後、のどちらのタイミングでしょうか？
・最低週2回の出社が必須と存じますが、以下の出社は1回にカウントされますでしょうか？
AM在宅 → 昼休みに通勤→PM出社
（そもそも上記の働き方は可能でしょうか？）
・男性が中途入社した後、数年後に育休を取得した場合、嫌がられる可能性はありますでしょうか？
・2026年(?) に本社が移転されると存じますが、移転先は八重洲で合ってますでしょうか？
・監査法人トーマツと関わることもあると存じますが、同じデロイトトーマツグループということで、
デロイトトーマツグループ合同会社の社員は国内株取引は禁止、といった規則はありますでしょうか？
・求められるアウトプットに対し最低限仕事をこなすことは当然必要と存じますが、
アウトプットに対しての過度な要求を受けることはありますでしょうか？
外資関連企業の社風についてご教示頂きたいと思っております。
・応募を検討している求人では、業務全体の20～30%で英語の使用が求められておりますが、
どの程度のレベルの英語力があれば問題ないでしょうか？
TOEIC900点、半年以上の留学経験ありですが、ネイティブレベルの英語力がないと厳しい、
といった場合は、少々荷が重いと感じております。
4人が回答
特にファイナンス部門について以下ご教示下さい。
・リモートワークについて
原則リモートワーク(場所問わず)でしょうか。
・フレックスタイムは柔軟に使用されていますでしょうか。
・長期的にキャリアを築ける、腰を据えて働ける環境、それに見合った賃金でしょうか。
・月の残業時間はどれくらいでしょうか。
・仕事の進め方について
事前ご進講や調整等、仕事の進め方が保守的、長時間労働を要するカルチャーでしょうか。
・育児に理解ある職場でしょうか。
男性育休、途中抜け等
・部署のカルチャー(穏やか、殺伐等)はいかがでしょうか。
・連続休暇、有給は柔軟に取得可能でしょうか。
・役職定年はございますでしょうか。
・家賃補助等は賃貸、持ち家によらずございますか。
・人繰りは厳しい状況でしょうか。
常に人が足りない、高齢化等
2人が回答
経理、決算財務系の業務へ応募をしております。（日次の財務審査オペレーション、週2-3在宅フレックス等の記載）
口コミなど拝読し契約社員から無期雇用、正社員という道のりがある様ですが、
①契約社員として入社後、フレックス制度はどのタイミングから使用可能になるか（入社すぐ、研修後、半年後、無期雇用や正社員登用後のみ、などのどれか）
②実際社内で使用されているか
③1日単位のスライド式（8時間は必ず働く）なのか、週や月毎の総労働時間で合わせる形式か
もしお分かりになる方いらっしゃいましたら、ご回答頂けましたら幸いです。
2人が回答
限定職での求人を拝見して応募するか検討中。
・労働時間からみて休憩は４５分だと思うのですが、総合職の求人には1時間とありました。
総合職と限定職とで労働時間は違うのでしょうか？
勤務時間の定時は変わりありませんでした。
・休暇について
希望休が取りずらいという口コミを見ました。
現場ではバタバタとしていて人手が足りないような働き方なのでしょうか？
有給が自由に取れるか知りたいです。
限定職で働いている方、または人事に詳しい方いましたら教えていただけると幸いです。
2人が回答
こんにちは。4月からトランス・コスモス株式会社に新卒で入社し、関西エリアで勤務予定の者です。
先輩社員の方々にお聞きしたいのですが、関西エリアで勤務する場合に、おすすめの居住地はありますでしょうか。
個人的には、緑地があり大阪大学の情報学部が近くにあり交通の便も悪くなさそうな千里ニュータウンのあたりや、勤務に便利そうな大阪駅か新大阪駅の近くが良さそうだと考えています。
他にもおすすめの居住地がありましたら、ご教示いただけますと幸いです。
何卒宜しくお願い致します。
3人が回答
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.eyjapan.jp/about-us/eyjkk/ |
| 所在地 | 東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 代表者 | 代表取締役社長 貴田 守亮 |
| 決算月 | 6月 |
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