エイエムオー・ジャパンの採用　「就職・転職リサーチ」　＜社員のクチコミ情報・評判＞

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東京都千代田区に本社を置く、医療関連企業。 眼科医療機器、コンタクトレンズケア用品、医療用・一般用医薬品の輸入販売を行う。

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回答者別の社員クチコミ（47件）

エイエムオー・ジャパン株式会社

営業 在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

3.8

営業 在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性

2.5

営業 在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.6

営業 在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性

3.0

営業 在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性

3.6

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Pick up 社員クチコミ

エイエムオー・ジャパン株式会社

エイエムオー・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイエムオー・ジャパン 2.5
組織体制はジョンソングループに買収された...続きを見る（全217文字）
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エイエムオー・ジャパンの「組織体制・企業文化を見る（35件） >>

エイエムオー・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイエムオー・ジャパン 3.6
ジョンソンエンドジョンソングループに入る...続きを見る（全259文字）
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エイエムオー・ジャパンの「女性の働きやすさを見る（31件） >>

エイエムオー・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］

回答日

回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エイエムオー・ジャパン 2.5
強み： 1 営業担当者がすべてのプロダク...続きを見る（全361文字）
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エイエムオー・ジャパンの「企業分析［強み・弱み・展望］を見る（26件） >>

就職・転職のための「エイエムオー・ジャパン」の社員クチコミ情報。採用企業「エイエムオー・ジャパン」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］

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エイエムオー・ジャパンの求人

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MR・医療関連営業

【中部エリア】【業界未経験歓迎】医療機器営業 ◆グローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー◆

  • 年収 500万～800万円
  • 北海道
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MR・医療関連営業

【東日本エリア】【業界未経験歓迎】医療機器営業 ◆グローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー◆

  • 年収 500万～800万円
  • 北海道
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MR・医療関連営業

【北日本エリア】【業界未経験歓迎】医療機器営業 ◆グローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー◆

  • 年収 500万～800万円
  • 北海道
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MR・医療関連営業

【名古屋】【業界未経験歓迎】医療機器営業 ◆グローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー◆

  • 年収 500万～800万円
  • 愛知県
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MR・医療関連営業

【中国エリア】【業界未経験歓迎】医療機器営業 ◆グローバルトップクラスのヘルスケアカンパニー◆

  • 年収 500万～800万円
  • 東京都

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エイエムオー・ジャパンの企業紹介

一人ひとりのクオリティ・オブ・ビジョンに寄りそって

エイエムオーは、1976年に米国にて設立され、眼科用医療機器のグローバルリーダーとして、革新的な製品やサービスを提供してきました。2017年よりジョンソン・エンド・ジョンソンの一員となり、白内障手術、レーザー屈折矯正など眼科手術用領域を担っています。
長年にわたり、患者様の視力および視機能向上のための技術革新に取り組んでおり、高品質な製品やサービスの提供をはじめ、啓発活動などを通じて、患者様、医療従事者の方々をサポートしています。

白内障は、加齢に伴い症状が発生しますが、80歳以上ではすべての人に何らかの症状がみられるといわれています。人口の高齢化が急速に進む日本では、白内障の患者数は年々増加しており、その治療ニーズは非常に高く、白内障治療用眼内レンズも人々の目の状態や多様なライフスタイルに合わせて進化しています。当社では、単焦点眼内レンズ、乱視用眼内レンズをはじめ、近年では多焦点眼内レンズが加わり、多様な見え方の選択肢を提供しています。

人生100年時代において、よりよく見える喜びを感じていただけるよう、一人ひとりの視覚のニーズに寄り添った製品をお届けしてまいります。そして革新的なイノベーションを結集し、“眼科手術領域のリーディングカンパニー”として、これからも人々の「クオリティ・オブ・ビジョン」の向上に貢献してまいります。
ジョンソン・エンド・ジョンソンについて

ジョンソン・エンド・ジョンソンは創業以来、人々のクオリティ・オブ・ライフの向上を目指し、安全性の高い良質な製品とサービスの提供に、全力で取り組んでいます。

ジョンソン・エンド・ジョンソンは、健康こそすべてだと考えています。ヘルスケアイノベーションにおける私たちの強みが、複雑な病を予防・治療・治癒し、治療をよりスマート化した、低侵襲なものに進化させ、それぞれの患者さんに合ったソリューションを提供することができる世界を築く力になります。
これからもジョンソン・エンド・ジョンソンは進化していきます。その一環として、2023年9月に私たちのブランドを一新し、医療用医薬品のInnovative Medicine事業と医療機器のMedTech事業をジョンソン・エンド・ジョンソンの名の下で展開することを発表しました。このことで、ヘルスケアにおける総合力をさらに高めていきます。新しいブランドアイデンティティは、医療と人類への貢献という私たちの伝統に忠実であり続けながら、世界が直面する喫緊の健康課題に取り組む力を今後も発揮していくという私たちの強い思いの表れです。
私たちは将来の飛躍的進歩に向け、ヘルスケアソリューションの全領域でイノベーションを推し進めていきます。私たちの科学と技術に、強力な医療の力を生み出していくという決意を掛け合わせることによって、これからも人類の健康に大きな影響を与えてまいります。

【ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの構成】
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループは、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社 メディカル カンパニー、ビジョンケア カンパニー、ヤンセンファーマ株式会社、エイエムオー・ジャパン株式会社で構成されています。

【私たちの理念・考え方】
ジョンソン･エンド･ジョンソンのたゆまない歩みの礎となり、絶えず適切な方向へと導く源泉となってきたものが、ジョンソン･エンド･ジョンソンのコア・ バリューである「我が信条（OurCredo）」です。
ジョンソン･エンド･ジョンソンの企業理念・倫理規定として､世界に広がるグループ各社・社員一人ひとりに確実に受け継がれており、各国のファミリー企業において事業運営の中核となっています。

【世界におけるジョンソン・エンド・ジョンソン】
ジョンソン・エンド・ジョンソンは世界の全主要地域にある90の製造施設を運営しています。
ダイバーシティ、エクイティ & インクルージョン

多様性を活かす職場環境を目指して

ジョンソン・エンド・ジョンソンにとって、 DE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルー ジョン）は経営上の重要な戦略の一つです。
誰もが受け入れられていると感じ、社員一人 ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できる環 境を作るため、全社で取り組んでいます。そ れがヘルスケアニーズに応え、ヘルスケアの 進化に必要なイノベーションを加速させること につながっていくと信じています。

私たちの羅針盤「我が信条（Our Credo）」 に「社員一人ひとりが個人として尊重され、 受け入れられる職場環境を提供しなければならない。社員の多様性と尊厳が尊重され、その価値が認められなければならない」と記されているように、DE&Iは私たちの文化の中核にあるものです。これからも、誰もが「ここに 居場所がある」と感じられる環境づくりに向け て歩んでいきます。

ジョンソン・エンド・ジョンソンのDE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）の活動は、 「我が信条（Our Credo）」に基づき、 ジャパンプレジデントカウンシル（社長会）、ERG（社員の自発的なグループ）、 HR（人事部門）などが連携しながら、常に社員が中心となって推進。 誰もが受け入れられていると感じられる環境を築き、ヘルスケアを進化させることにつなげていきます。

毎日の習慣でヘルス＆ウェルビーイングを追求

皆さん、日々の生活の中で健康を維持するための特別な工夫は何ですか？オフィスワーク中心で、運動不足を解消するため、個人的にランニングを行ったりジムに通ったりしている方もいらっしゃるかもしれませんね。

私たちジョンソン・エンド・ジョンソンは、企業理念である「我が信条（Our Credo）」の重要な柱の1つ「社員の健康と幸福を支援し、社員が家族に対する責任および個人としての責任を果たすことができるよう、配慮しなければならない」に基づいてさまざまな健康経営へのアプローチに取り組み、東京本社内にジムを設置するなど「世界で最も健康的な社員」の実現を目指しています。その結果、2018年には健康経営優良法人 認定制度の大規模法人部門に選ばれ、2022年には健康経営優良法人（ホワイト500）にも認定されました。

健康経営への取り組みには、Healthy Eating（食生活）、Physical Activity（身体活動）、Mental Wellbeing（メンタルヘルス）など複数の観点がありますが、そのうちの1つとして、5月31日の世界禁煙デーに合わせ、J&Jのリーダーたちが「健康的な選択をするためのヒント」を社員へ共有しました。秘訣は、「習慣化」の重要性です。

弊社HPではメディカル カンパニー代表取締役プレジデントの玉井孝直、ヤンセンファーマのCFOでヘルス＆ウェルネスビーイングスポンサーのクリス・ソボッカ、そしてジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの産業医、岡原伸太郎の対談から、健康的な選択を継続的に行うヒントを紹介しています。
3分でわかる白内障

人生100年時代、目の不調を「年のせい」で片づけずに、早い時期の眼科受診、そして適切な治療で生活の質を改善していくことが重要

エイエムオー・ジャパンは、白内障手術、レーザー屈折矯正など眼科手術用領域を担っています。
以下の動画により、白内障とはどのような病気なのか？手術は大変なのか？など、
白内障についての基本的なことがわかりますので、ぜひご覧ください
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