J-BISメンテナンス(旧:建設塗装工業株式会社)の採用 「就職・転職リサーチ」 <社員のクチコミ情報・評判>

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  • 新卒採用中

補修工事に強みを持つ総合建設業者。 「社会インフラの維持管理と価値創造により、社会に貢献する」をミッションに掲げ、橋りょう・マンション・鉄塔をはじめとした各種インフラ構造物の維持管理を行う。

J-BISメンテナンス(旧:建設塗装工業株式会社)のロゴ

社員による会社評価スコア

株式会社J-BISメンテナンス(旧:建設塗装工業株式会社)

3.12

上位20%

回答者:2

残業時間(月間)
11.5
有給休暇消化率
70.1
職種などで絞込む評価分布
  • 待遇面の満足度
    3.0
  • 社員の士気
    3.0
  • 風通しの良さ
    3.2
  • 社員の相互尊重
    3.2
  • 20代成長環境
    3.2
  • 人材の長期育成
    3.2
  • 法令順守意識
    3.2
  • 人事評価の適正感
    3.0

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株式会社J-BISメンテナンス(旧:建設塗装工業株式会社)

J-BISメンテナンス(旧:建設塗装工業株式会社)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 施工管理、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、J-BISメンテナンス(旧:建設塗装工業株式会社) 3.6
2024年で85周年を迎えた歴史ある企業...続きを見る(全663文字)

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J-BISメンテナンス(旧:建設塗装工業株式会社)の企業紹介

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\J-BISメンテナンスのここが魅力!/
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■資格取得支援あり:取得後は昇給&手当でしっかり還元
■福利厚生充実:テーマパーク割引やミュージカル鑑賞優待などワクワクも♪

圧倒的に安定した経営基盤を武器に、”働きやすい環境”と”未経験からでもプロを⽬指せる教育環境”を実現してきました。
しっかりとスキルを⾝に付け、⽇本のインフラを⽀える仲間を募集しています。

社会保険は勿論完備!嬉しい休暇制度に驚きの娯楽制度まで?!

長く働き続けたい。そう思える場所に出会える

【社会保険完備】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険(労災)

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇

【娯楽制度】
・年に8回まで東京ディズニーランドの割引チケット(最大半額)配布
・劇団四季鑑賞が無料
・巨人ジャイアンツの観戦チケット配布(年間指定席)
・ガーラ湯沢リフト券配布
・契約リゾート施設利用可能
・社員旅行

私たちは時代を超えて安全・安心を創ります

すべては“安全”と“信頼”のために――技術を磨き続ける理由

「安全」と「信頼」を支える、技術の力。
技術を高めることが安全につながり、そしてお客さまの安心・信頼につながる。
私たちは、お客さまに喜ばれ、信頼される「技術企業」として総合力を発揮し、社会の安全と安心を支えます。

クライアントからの多様なニーズにも、柔軟かつ的確に対応できる“総合力”が私たちの強みです。

より安全に工事を行うため、当事者意識、危機意識、問題意識の三つの意識を研ぎ続け、徹底して安全を追求し、全員が安全のプロとなることを目指しています。
塗装、補修、足場関係の技術企業と提携協力して最新の技術の修得、研究及び開発を通じて、お客さまからのニーズに的確に対応します。工事に携わっているスタッフ、作業員の安全に関する意識改革やモラルアップ等による品質向上を図るため、研究発表会、講習会を設けています。私たちは、継続、徹底した安全、技術力の向上に努め、受け継いできた技術と信頼を、さらにこの先へ繋げていきます。

会社情報

自分の仕事が、誰かの安心になる。

事業内容

【鉄道橋りょうメンテナンス事業】
全国のJR各社をはじめ、鉄道橋りょうの防錆塗装や補修工事を行っています。加えて、鉄道と交差・隣接する道路橋や歩道橋のメンテナンスも手がけ、鉄道インフラ全体の安全と長寿命化を支えています。

【鋼構造物塗装事業】
道路橋や電力設備などの鋼構造物に対し、塗装工事や塗膜調査、防水工事を通じて、耐久性と安全性の向上を実現。社会のあらゆる場面で、安心して使えるインフラを守っています。

【マンション修繕・建築事業】
マンションの大規模修繕を中心に、鉄道施設の新築・改修まで幅広く対応。建築から設計まで、地域と暮らしを支える高品質な空間づくりを提供しています。

【資材事業】
鉄道架線近接工事における安全性を高めるため、軽量かつ絶縁性能に優れた足場材を自社開発・販売。現場の安全性と作業効率を飛躍的に向上させるソリューションを提供しています。

所在地
東京都千代田区鍛冶町2-6-1堀内ビルディング7F

現場の声!「守る」の先に見えた、自分の誇り。

命を支える現場で、見つけた「自分の存在意義」

– 施工管理職 K.Oさん(26歳/2023年入社)・R.Oさん(23歳/2024年入社)

「安全を守ることは、誰かの命を守ること。」
元消防士志望だったK.Oさんは、現在、新幹線の線路保全を担当。
「自分が関わった歩道橋を見ると、“ちゃんと支えてるんだ”って誇らしくなる」と話します。
文系・知識ゼロからの挑戦でも、研修と先輩の支えで一人前へ。「人のために動きたい気持ちがあれば、技術は後からついてきます」。

R.Oさんが入社を決めた理由は、「働きやすさ」。
「残業は少なく、ちゃんと休めて、お給料も安定。イメージと全然違いました」。
若手中心の職場で相談しやすく、施工計画や現場調査などにも挑戦中。
「“今あるものを長く使えるようにする”ことに、大きな意義を感じています」。

働きやすさも、スキルアップも
◎関東テーマパーク割引、観劇チケット無料などのユニークな福利厚生
◎住宅手当(独身:5,000円/既婚者:10,000円)
◎資格手当(月最大3万円)
◎残業月平均5時間以下

「段取り力や先を読む力が、自然と身につきます」(R.Oさん)

「人のために働きたい」その気持ちが、未来を支える力に。
土木の知識や経験がなくても大丈夫。
この仕事に必要なのは、“人のために動きたい”という想いです。

「熱中できることがある人は、この仕事にもきっと夢中になれるはず。一緒に100周年を迎えましょう!」(K.Oさん)
「働きやすさも条件も大満足。自分の時間を大切にしたい人におすすめです!」(R.Oさん)

職場情報

株式会社J-BISメンテナンス(旧:建設塗装工業株式会社)

新卒採用者数・離職者数
2024年度
採用者数7人・離職者数0人
2023年度
採用者数6人・離職者数0人
2022年度
採用者数2人・離職者数1人

(2025年7月時点)

新卒採用者数の男女別人数
2024年度
男性4人・女性3人
2023年度
男性5人・女性1人
2022年度
男性2人・女性0人
平均勤続年数 9.0年(2025年7月時点)
平均年齢 46.0歳(2025年7月時点)
研修 あり:新人研修・eラーニング研修・リーダ0社員研修他
自己啓発支援 あり:施工管理技士受験のための外部講習費を二回まで全額
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:毎年業績目標・活動目標について管理者と面談し指導助言を実施。
人事評価制度の適切な運用。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.8時間(2024年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2024年度実績)
育児休業取得者数
取得者
男性0人・女性1人
取得対象者
男性0人・女性2人

(2024年度実績)

役員・管理職の女性比率
  • 役員の女性比率:0.0%
  • 管理職の女性比率:1.4%

(2025年7月時点)

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百万円
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