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- 待遇面の満足度
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- 社員の士気
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- 風通しの良さ
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- 社員の相互尊重
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- 20代成長環境
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- 人材の長期育成
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- 法令順守意識
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- 人事評価の適正感
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尾藤建設株式会社
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回答日
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回答者
線路、施工管理、主任、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、第一建設工業
2.6
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年収イメージ |
給与制度: 基本給は普通。高くなければ安いわけでもない。夜勤手当や残業代で月給をそこ...
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回答者
営業部、営業、主任、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ライフデザイン・カバヤ
3.9
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入社を決めた理由: お金を稼ぎたいが入口でした。住宅業界の中で、自分が買いたいと思う...
ANAスカイビルサービスの就職・転職リサーチ
退職検討理由
回答日
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回答者
ビルメンテナンス、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ANAスカイビルサービス
2.6
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1人あたりの利益向上を謳い、新体制になる度に各現場の人数が削られます。 2日で来なく...
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提案営業職(住宅メンテナンス):関東(東京、神奈川、千葉、埼玉) 既存顧客との関係構築、契約継続を主におこないます
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