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  • 社員の相互尊重
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  • 20代成長環境
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  • 人材の長期育成
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  • 法令順守意識
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  • 人事評価の適正感
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建築、土木、設備工事業界

西日本プラント工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 プラント建設部、建設業、作業担当者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本プラント工業 2.9
入社を決めた理由： 九州圏内でチームで働...続きを見る（全272文字）
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OKUTAの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 設備、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、OKUTA 4.3
働きがい： 自分の明確なスキルアップとお...続きを見る（全226文字）
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一条工務店の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、一条工務店 4.1
営業という職種の特性上休日であってもお客...続きを見る（全234文字）
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