社員クチコミ（1936件）
株式会社クイック（人材）
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.6
- 強み： この会社の強みはなんといっても営業が元気なところ。営業が元気な会社は強い。モ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 10年以上前 2.8
- 人材系の会社という事もあり、ワークライフバランスはよくはないです。 平日の夜は求職者...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.3
- プライベートとのバランスは調整しやすいと思う。家庭を持っている層や、冠婚葬祭関係での...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.3
- 若手の間から幅広く仕事を任せてもらえる風土と職域は非常にありがたいと感じている社員が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.1
- 社員がみんな明るく、プラス思考です。高い目標を追うなかでチーム意識が芽生え、目標に達...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クイック（人材） 3.8
- 入社を決めた理由： 社員一人一人が意欲的に自分の成長と社会・会社への貢献を目指してい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、クイック（人材） 3.8
- 各業界毎、またはエリア毎にチーム分けがされていてメンバー一人一人の業界知識が深いこと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.5
- ・残業時間は恒常的に多い状態が続いているが、昨今の働き方改善の流れを受け、社内でも残...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 2.8
- ベンチャーを標榜しているが、石橋を叩いて渡る日本的経営方針。こけることもないが、大き...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.4
- 若手の成長が著しく、社会人としてスピーディに成長できる環境です。新卒2年目がいきなり...
- 回答者 リクルーティング事業本部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 2.1
- 働きがい： 数字を積み上げて、目標達成できたときのモチベーションは非常に高くなります...
- 回答者 リクルーティング事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.9
- 固定残業代があり、フレックス制度もあるため 定時時間に切り上げて帰ろうという雰囲気が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 4.0
- 関わる人全てをハッピーにという理念に基づいて仕事をしている。が、ここ近年その風潮は減...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.9
- 比較的調整しやすい。チームにもよるが、フレックスも有給も仕事の予定が入っていなければ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 4.5
- ワークライフバランス重視の方は合わない。業務効率の取り組みはされているが、19時台に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 4.5
- 働きがい： 若手のうちから主体となって企業折衝やキャリアカウンセリングを任せてもらえ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 4.5
- 「関わる人すべてをハッピーに」の浸透性は全くギャップが無かった。判断に迷った際の相談...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 4.5
- 営業職は厳しい。企業担当専任で時短勤務されているママさんもいるが、フルタイムで働くこ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.6
- 働きがい： 新卒入社比率が非常に高く、現場メンバーの半数くらいが入社3年以内の若いメ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.6
- 自社採用力の高さに集客力が追いついてこなくなったこと。現場のメンバーは潤沢に揃ってい...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.6
- 新卒採用力・育成力ともに非常に高く、企業理念の浸透度が高い組織体質である。故に中途入...
- 回答者 法人営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.8
- 自分の理想の10年後のキャリア像と現実が異なったため。 40歳前後の管理職の働き方が...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.6
- ・良い人が多い ・リクルートの代理店からスタート、人材紹介を中心に成長してきた会社 ...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.6
- 強み： ・人を大事にする風土 ・ブティック型の専門性（人材紹介） 弱み： ・人の多様...
- 回答者 営業、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.6
- ・部長以上が外向きになること ・顧客だけでなく、求職者にどのような価値を提供していく...
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