社員クチコミ（1936件）
株式会社クイック（人材）
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- 回答者 リクルーティング、営業、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 4.8
- 出る杭を伸ばす社風。実力のある社員には年齢ではなく実力で役職を与える。 かなりプライ...
- 回答者 リクルーティング、営業、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 4.8
- 強み： 社員一人一人のパーソナリティ。 優秀な新卒が多くいる。 全員が前向きに仕事に...
- 回答者 リクルーティング、営業、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 4.8
- 入社を決めた理由： 人の人生に影響を与える仕事ができると思った。面接をしてくださった...
- 回答者 人材紹介、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 3.4
- まだまだ平均年齢の若い、いきおいのあるノリのよい営業職が多くイケイケな会社という雰囲...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.0
- 働きがい： 売上を達成している時。営業ができる人が強く、つまりは成績さえ上げていれば...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.0
- 業務量は全体的に多く残業も比較的多く、若い時は苦にならなくてもライフイベントがあった...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.0
- 女性の管理職もいるが、いくらやっても仕事量が減る感覚はなく、残業もやろうと思えばいく...
- 回答者 人材紹介事業本部、営業、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 4.5
- 土日祝は顧客先も休みのため、しっかり休める。業務調整ができれば、有給休暇の取得も自由...
- 回答者 人材紹介事業本部、営業、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 4.5
- 入社を決めた理由： ①利益優先ではない誠実な人材紹介がしたかったため。 ②BtoBと...
- 回答者 人材紹介事業本部、営業、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 4.5
- ①家庭環境の変化により、ワークライフバランスを改善する必要があったため。 ②採用決定...
- 回答者 人材紹介事業本部、営業、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 4.5
- 現場の教育コスト低減のため、中途採用に力を入れてほしいです。面接の受け答えだけではな...
- 回答者 人材紹介事業本部、営業、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 4.5
- 顧客に対して誠実な仕事を良しとする文化が根付いており、人が介在するアナログな人材紹介...
- 回答者 人材紹介事業本部、営業、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 4.5
- 働きがい： 顧客企業や候補者から感謝いただいた時に働きがいを感じる。特に、自分の介在...
- 回答者 リクルーティング事業本部、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 5.0
- 新卒で企業のカルチャーを築いていくような雰囲気があります。中途入社の方はその色に染ま...
- 回答者 リクルーティング事業本部、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 5.0
- 働きがい： 営業職としての働きがいはあります。リクルーティング事業部では媒体の販売が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 5.0
- 強み： 事業の多角化に取り組んでいて、人材紹介やWEB事業、広告事業などの既存事業だ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 5.0
- 女性にとってとても働きやすい環境。営業職として、実力・成果で勝負ができ、不利なことは...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 5.0
- 働きがい： 競争環境と周囲を活かす共存環境を併せ持った環境があるため、営業として働き...
- 回答者 人材紹介事業、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.9
- 入社を決めた理由： 人の良さが一番印象的だった。面接でお会いした全ての社員がとても活...
- 回答者 人材紹介事業、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.9
- コロナウイルスをきっかけに、フレックス制度やリモートワーク制度が本格的に導入されたた...
- 回答者 人材紹介事業、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.9
- 理念浸透が強く、一人一人の社員が理念をたいげんしてる印象。「ための置き所」を大切にし...
- 回答者 人材紹介事業、営業、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.9
- 強み： 理念浸透と帰属意識が強い。 各業界毎で上位のシェアをとっており、横軸展開で業...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クイック（人材） 10年以上前 3.3
- 今はプライベートとのバランスを調整しやすい会社になっているのではとおもうが、当時は夜...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、クイック（人材） 10年以上前 3.3
- 働きがい： やればやるほど実績に反映されやすいビジネスなのでやってる感、やりがいはあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、クイック（人材） 3.5
- 配属部署によりますが、基本は土日祝休みで長期連休も5〜9日と長く休めます。 人材紹介...
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