社員クチコミ(4401件)
川崎重工業株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ(608件)
- 働きがい・成長(705件)
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- ワーク・ライフ・バランス(708件)
- 退職検討理由(424件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](427件)
- 経営者への提言(227件)
- 年収・給与(773件)
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、川崎重工業 3.5
- この企業は、温かく協力的な雰囲気があり、優れた組織文化が根付いています。仕事にやりが...
- 回答者 エネルギーソリューション&マリン、事務系、主事補、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、川崎重工業 2.3
- 入社を決めた理由: 大きな製品を扱っており、ダイナミックな仕事ができると感じたから。...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、川崎重工業 2.9
- 働きがい: 担当製品の多くが社会を根底から支えていると実感できるので、地図に残るよう...
- 回答者 管理、事務職、主査、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 2.9
- 転勤。転勤をしないと一人前ではないというような雰囲気が支配しているが、ここまでリモー...
- 回答者 事務、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、川崎重工業 2.9
- 防衛産業や、国策絡みの事業を営んでいることから、良くも悪くも固い風土の企業。事務系は...
- 回答者 購買、事務、係員、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、川崎重工業 3.3
- 週に2日定時日があり、必ず定時で帰れるようになっている。残業する際はシステムで申請し...
川崎重工業経験者のキャリア事例・年収推移を見る(6人)
- 回答者 購買、事務、係員、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、川崎重工業 3.3
- 育休取得率が高い 子供の予定で急に休む事になっても休める フレックスが導入され朝遅く...
- 回答者 航空宇宙カンパニー、事務系、係員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 3.3
- 勤務地がずっと固定のため。 重工メーカーに勤める以上、工場が地方にあるため都心で働く...
- 回答者 航空宇宙カンパニー、事務系、係員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、川崎重工業 3.3
- 強み: 事業領域が広いこと 航空機や電車といった重厚長大な伝統産業から精密機械やロボ...
- 回答者 事務系総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、川崎重工業 2.1
- 企業文化は、非常に保守的な企業であると感じる。 まず、物事を前に進めるためには、煩雑...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、川崎重工業 2.4
- 有給休暇は部署によるが取れる方だと思う。GWは9連休、7月に5連休、8月に9連休、年...
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、川崎重工業 1.9
- 働きがい: 自分携わった製品を目にする機会が多いことが、働く活力になっていた。 基本...
- 回答者 事務職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、川崎重工業 2.6
- 年功序列なため、責任のある仕事を任されれば任されるほど、給与が仕事の内容の合わなくな...
- 回答者 事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、川崎重工業 2.8
- 強み: 社内に6つの独立したカンパニーを擁しており、それぞれが強みを持っている。ある...
- 回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、川崎重工業 3.0
- 入社を決めた理由:①ロボット、航空、水素ビジネスなど、将来伸びそうな事業領域を有して...
- 回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、川崎重工業 3.0
- 世間のイメージ通り、昔ながらの年功序列企業。ガツガツというよりはマイペースな社員が多...
- 回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、川崎重工業 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由:海外に向けて人々の生活を支える製品を輸出しており、非常に社会貢献度...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、川崎重工業 10年以上前 3.5
- 社員に優しい会社である。休暇取得する事に関して非常に肯定的な風土が社内にはあり、管理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 岐阜工場、事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、川崎重工業 4.0
- 成長・キャリア開発: 部署の異動はあるが、自分の行きたい部署になるとは限らず、やりた...
- 回答者 岐阜工場、事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、川崎重工業 4.0
- フレックス制度を活用して勤務時間の調整ができるため、ワークライフバランスの調整がしや...
- 回答者 岐阜工場、事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、川崎重工業 4.0
- 有給休暇の取得率が高いために、旅行に行ったり、家族の行事などでも休みやすい。 フレッ...
- 回答者 事業部、事務系、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、川崎重工業 2.9
- 強み: 年によって波はあるものの、航空事業やバイク事業が利益を稼いでいる。 弱み: ...
- 回答者 事業部、事務系、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、川崎重工業 2.9
- 入社を決めた理由: 複数の事業を持ち多角的な経営をしているから。事業も飛行機や鉄道車...
- 回答者 事業部、事務系、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、川崎重工業 2.9
- ワークライフバランスは取りやすい。入社時は毎日22時までの残業だったが、現在は19時...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、川崎重工業 3.5
- この企業はワークライフバランスに重きを置いており、有給休暇も比較的取りやすい組織文化...
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