社員クチコミ（1526件）
山田コンサルティンググループ株式会社
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- 退職検討理由（157件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（141件）
- 経営者への提言（69件）
- 年収・給与（234件）
- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前 4.1
- 仕事量が多いため、プライベートよりも仕事が優先される傾向にあります。 ただし、本人の...
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- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前 4.1
- 働きがい： 自分自身の頭で考えた、クライアントの事業上の問題点や産業構造上の課題に対...
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- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前 4.1
- 入社を決めた理由： コンサル会社を中心に就職活動をしていく中で、他社とは違って中堅・...
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- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前 4.1
- 未開拓分野の専門性を持つ企業とのＭ＆Ａにより、新たな可能性の発掘を行っても良い事業規...
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- 回答者 コンサルティング事業本部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前 4.1
- デスクワークや調査中心の部署を設置して女性の登用を推進しています。通常のコンサルティ...
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- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、山田コンサルティンググループ 10年以上前 3.6
- 強み： 金融機関とのネットワーク。ある程度安い価格で、コンサルタントが現場に入り込ん...
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山田コンサルティンググループ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、山田コンサルティンググループ 10年以上前 3.6
- 働きがい： 今自分が頑張らなければ、クライアントが倒産するかもしれないという局面に立...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前 2.6
- やりがいは、企業の全体像がつかめて事業改善に携われる部分。また、手をあげれば、現在紹...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：中堅・中小企業をメインに、かつ再生コンサルに興味があった 「入社理...
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- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、山田コンサルティンググループ 10年以上前 3.8
- 働きがい： 決まりきった仕事ではなく、プロジェクト毎に様々な課題に取り組める。 時に...
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- 回答者 シニアコンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、山田コンサルティンググループ 10年以上前 3.8
- 管理するマネージャークラスも経験の若い人が多いので、夫々が経営者を志向するのであれば...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前 2.5
- 在籍した頃は当社が企業再生・ターンアラウンドと銘打って業務拡大していた時代であったが...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前 2.5
- 会長である山田淳一郎を中心として、オーナー色が極めて強い。社長や役員、大阪・名古屋等...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 10年以上前 3.8
- 働きがい： 次々と新しい業務や立場て仕事に取り組むことができた点。 成長・キャリア開...
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- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 3.6
- 働きがい： 入社早々に担当を持たせてもらえるため、実戦経験が積める。若手も同じように...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 3.6
- 入社を決めた理由： その当時、所属していた部署の上長がとても頭が切れる人でこの人の下...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 3.6
- 財務・経営コンサルタントを目指し入社したが、最終的な仕事はM&Aコンサルになっていた...
- 回答者 経営コンサル、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 3.5
- 働きがい： オーナー・経営者と直接働けることはかなり良い経験。またbig4ではやらな...
- 回答者 経営コンサル、コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 3.5
- 強み： 地銀からは頼られ、メガバンクからは採算が悪い案件を紹介されてるイメージ。 案...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 3.4
- 働きがい： 経営者の近くで会社の変革や成長のサポートができる点に働きがいを感じました...
- 回答者 コンサル、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 2.5
- 入社を決めた理由： 事業再生コンサルティングに興味があったことと、前職の業界知識を面...
- 回答者 コンサル、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 2.5
- 売り上げの評価中が絶対であり、数字が届かない場合には、おかわりの受注を取りに行かない...
- 回答者 コンサル、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、山田コンサルティンググループ 2.5
- 専門コンサル職は、働き方に制約のある女性の方が活躍するのにとても良い制度であると思う...
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 2.6
- コンサルとしては、業界的にも働きにくいと思う。 事務職、コンサルのアシスタントとして...
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ 2.6
- 入社を決めた理由： 待遇面では魅力を感じなかったが、社会人としての理不尽さやコンサル...
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