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- 回答者 deals、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.3
- 働きがい： 全ては上長となるパートナーやプロマネの考え方次第となる。パートナーやプロ...
- 回答者 deals、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.3
- 言ったもん勝ちな文化を感じる。 昔からあまり自分を強く主張する人が少ない日本企業的文...
- 回答者 Deals、Senior Associate、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.3
- 調整しやすい。ここ数年で労務管理が厳格化したため、月100時間以上の残業は皆無に近く...
- 回答者 Deals、Senior Associate、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.3
- 働きがい： 日経の1面を飾るような大型案件にも多く関与しており、そういった案件に携わ...
- 回答者 Deals、Senior Associate、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.3
- 強み： BIG4としてのブランド力。他ファームに比べて明らかに提案活動に力を割いてい...
- 回答者 Deals、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 4.0
- 日本でBig4のFASができて根付いてからおよそ20年がたって組織構造も大きく変化す...
- 回答者 Deals、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 10年以上前 3.0
- 働きがい： 年1回のボーナスは人事考課が全てで決められ、評価次第で大きな差がつく。こ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 DET、Deals、シニアアソシエイト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.3
- テレワークはほぼ制限なく可能ですが、反面プライベートと仕事の境界はほぼなくなっていま...
- 回答者 DET、Deals、シニアアソシエイト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.3
- 働きがい： 日本を代表するような大企業がクライアントであり、M&Aなどダイナミックな...
- 回答者 Deals、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.9
- 強み： グローバルブランドとネットワーク 監査クライアントが少ないことからアドバイザ...
- 回答者 Deals、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.9
- 男性も女性も特段関係なく働ける環境だと思われる。ジェンダー差別的なものは無いようなカ...
- 回答者 Deals、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.9
- チームにもよるかもしれないが、総じて若い人は残業管理を厳しく行っており、アサイメント...
- 回答者 Deals、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.9
- 従来サービスラインごとの組織体制で縦割り感が非常に強い組織だったが、最近は組織再編に...
- 回答者 deals、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.3
- いろいろ新しいことをしたいだろうし、そうしないと周りから何もやってないと批判を受ける...
- 回答者 Deals、Senior Associate、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.3
- アドバイザーではなく事業主体（事業会社）に回りたいという意思が強くなった。 人材の質...
- 回答者 Deals、Senior Associate、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.3
- 良くも悪くも平等なので、女性や産休取得者が不当に評価されないということも、逆に下駄を...
- 回答者 Deals、Senior Associate、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.3
- 部署によりカルチャーは若干異なる。FDDは監査法人出身者が多いことから穏やかでまじめ...
- 回答者 Deals、Senior Associate、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.3
- 入社を決めた理由： 戦略コンサルやFAなど多様な部門を抱えていることから、ビジネスと...
- 回答者 Deals、Senior Associate、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.3
- 人材の質の低下からか、継続案件を失注するケースが目立つ。 いい加減そろそろ質の低下を...
- 回答者 Deals、管理職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.3
- 働きがい： クライアントの状況が日々変わるため、緊張感が途切れない。 マネージャー以...
- 回答者 Deals、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.3
- もともとは専門性を身に着けるために入ったため。投資銀行業務は、ブティック含め手掛けて...
- 回答者 Deals、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.3
- 入社を決めた理由： 専門性が身につけられると思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 Deals、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.3
- 強み：専門性、ディールが増えていること 弱み：人の入れ替わりの激しさ 事業展望：ある...
- 回答者 Deals、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.3
- M&A関連の経験を積むことができた。この経験は、ある一定程度の年齢までであれば非常に...
- 回答者 Deals、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、PwCアドバイザリー合同会社 3.0
- 昔は人数も少なかったこともあり、様々な業務に就くことができたことが、やりがいの一つで...
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