社員クチコミ（3623件）
株式会社セールスフォース・ジャパン
- 組織体制・企業文化（614件）
- 入社理由と入社後ギャップ（543件）
- 働きがい・成長（585件）
- 女性の働きやすさ（485件）
- ワーク・ライフ・バランス（573件）
- 退職検討理由（322件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（372件）
- 経営者への提言（129件）
- 年収・給与（586件）
- 回答者 ソリューションエンジニアリング統括本部、ソリューションエンジニア、シニアソリューションエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 2.6
- 働きがい： 買収製品含めたB2BSaaSの知見が一通り身につくため、数年働いて経験値...
- 回答者 CSG、サポートエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セールスフォース・ジャパン 3.9
- 成長・キャリア開発： 一つの製品チームにとどまればその製品の知識は深く得られるが 知...
- 回答者 CSG、サポートエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セールスフォース・ジャパン 3.9
- 非常に働きやすい。女性であることで不便を感じたり、何か特別な扱いをされたこともない。...
- 回答者 Solution Engineer、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.0
- 営業の会社なだけあってプリセールスの部隊は目的=売上に向かって邁進する。個人プレーを...
- 回答者 Solution Engineer、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.0
- 働きがい： どんどん新しいサービスや機能がリリースされるので学習とビジネスを両立しな...
- 回答者 Solution Engineer、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 4.0
- 入社を決めた理由： リファラルしてくれた人もHiring Managerも魅力的な人...
セールスフォース・ジャパン経験者のキャリア事例・年収推移を見る（6人）
- 回答者 テクニカルサポート、サポートエンジニア、Indivisual Contributer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.0
- 入社を決めた理由： やり甲斐/給与/福利厚生/能力開発の機会/ライフワークバランス/...
- 回答者 テクニカルサポート、サポートエンジニア、Indivisual Contributer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.0
- 採用にはとてもお金がかかるとのことなので、入社後にあまりにもギャップを感じてすぐに離...
- 回答者 テクニカルサポート、サポートエンジニア、Indivisual Contributer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.0
- 非常に良い。 残業はしなくても良い。 慣れれば平日毎日夜予定を入れられるレベル。 特...
- 回答者 テクニカルサポート、サポートエンジニア、Indivisual Contributer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.0
- 強み： いろんな面でマーケティングが上手なこと。 業界の先駆者であること。 弱み： ...
- 回答者 テクニカルサポート、サポートエンジニア、Indivisual Contributer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.0
- 働きがい： サポートエンジニアという仕事がそもそもやり甲斐を求めて就く仕事なのかが怪...
- 回答者 テクニカルサポート、サポートエンジニア、Indivisual Contributer、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.0
- 良くも悪くも物質的なものより愛を重要視する会社。 Ohana(家族)という言葉が頻繁...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.3
- あくまでもCRM専業企業なので、不足機能やそれ以外の領域は連携が前提となり、顧客から...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.3
- 働きがい： 完全営業会社なのでセールス系の職種では働きがいがあると思います。 成長・...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 3.3
- 私の時はバランスは取りにくかった。 まだベンチャー気質か強い時期だったので、残業およ...
- 回答者 EBU、SE、一般職員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、セールスフォース・ジャパン 4.6
- 部門にもよりますが繁忙期が分かりやすいためまとめた休みというのは年に何回か取れます。...
- 回答者 EBU、SE、一般職員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、セールスフォース・ジャパン 4.6
- 部門ごとに完全に分業化されているので、他の部門と働くことは少ないが風通しは非常に良い...
- 回答者 EBU、SE、一般職員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、セールスフォース・ジャパン 4.6
- 女性やジェンダーによる差別は感じたことがありません。 男女問わず同じ役割で同じ業績を...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 2.1
- この会社にはオハナカルチャーという素晴らしい文化があります。 今年に入って何人もの仲...
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 2.1
- 次は自分が切られるかもしれない、それがいつかもわからない、という環境でこの会社のため...
- 回答者 EBU、SE、マネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 2.3
- 強み： ナンバーワンCRMカンパニー 弱み： 本業のCRMとは関係ない大型買収が続き...
- 回答者 EBU、SE、マネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 2.3
- 比較的働きやすいとはおもうが、未だに「女性社員の集い」なるものがあり、まだまだ「女性...
- 回答者 EBU、SE、マネージャ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 2.3
- Slack買収とそれによるSlack利用の強制が、良い企業文化を殺してしまった。 か...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 5.0
- 入社を決めた理由： 自分のスキルを生かししっかりと社会に貢献しつつも、ストレスが少な...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、セールスフォース・ジャパン 5.0
- 企業文化を支えるコアバリューとして、以下の５つがあります。 ・信頼 ・カスタマーサク...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
セールスフォース・ジャパンの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、セールスフォース・ジャパンの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。