社員クチコミ（12551件）
株式会社マイナビ
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- 回答者 人材総合サービス 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイナビ 3.8
- 強み： 新卒などHRの点では、かなりの成果を出している。 弱み： 生活全般に関する部...
- 回答者 人材総合サービス 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイナビ 3.8
- 事業部によってかなり違いがあり、年中繁忙期で疲弊する部署もあれば、ワークライフバラン...
- 回答者 人材総合サービス 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイナビ 3.8
- 働きがい： HR以外に、生活全般に関わる部署も多く、売上向上と人材不足は課題となって...
- 回答者 人材総合サービス 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイナビ 3.8
- 入社を決めた理由： 新規事業など各種提案ができ、自由度の高い中での事業展開ができる体...
- 回答者 原価、アウトソーシング管理、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マイナビ 2.6
- 働きがい： アウトソーシングはクライアントがやれない業務を代行してますし、システムの...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、マイナビ 10年以上前 3.6
- 基本的に実力主義なので、ダラダラと残業することはありません。若手社員にとってはプライ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
マイナビ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（8人）
- 回答者 人材総合サービス 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイナビ 3.8
- 時短勤務、時差出勤、在宅ワークなど制度も充実しており、1人に１台のノートPCと社給i...
- 回答者 人材総合サービス 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイナビ 3.8
- もっと社員を信じて、制限を解除し、起業力を高めていくなら、より魅力的な人材が集まり、...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、マイナビ 2.5
- ウィルビーイングを掲げて様々な行動を行っているが、実際に働いている社員は毎月の上限ギ...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、マイナビ 2.5
- 強み： 手広く事業を行っている 最近はCMのテイストを変えるなど広告にも力を入れてい...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、マイナビ 2.5
- 復帰後、時短制度は利用できる。 テレワークに上限があるため、子どもが小さいうちは有給...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、マイナビ 2.5
- 体育会系の文化が残っている。 若手が多く、部署によっては早い段階で役職に就くことがで...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、マイナビ 3.8
- 部署にもよるが、融通がきいている部署はテレワーク比率や転勤など家庭の事情を考慮してく...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、マイナビ 3.8
- 入社を決めた理由： 給料が比較的高かったから。 若いうちに成長できると思ったから。 ...
- 回答者 管理部門、スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マイナビ 3.1
- 入社を決めた理由： 退職金制度があるから。 同業他社では退職金制度がないことが多く、...
- 回答者 管理部門、スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マイナビ 3.1
- 政治力がある人が上に行ける企業です。 こうあるべきと言う倫理観が強いと矛盾感じてスト...
- 回答者 管理部門、スタッフ、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マイナビ 3.1
- おじさんたちの政治の場になってしまっている部分が否めないと思う。 見ていられないほど...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイナビ 3.5
- 働きがい： 知名度はある商材が大きいので、街中やcmなどの話で話題になることはある。...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイナビ 3.5
- 入社を決めた理由： 様々な事業を行っているため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイナビ 3.5
- 完全配属された事業部による。 営業やその他忙しい場所だとあまりワークライフバランスは...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マイナビ 3.5
- 給料を固定残業をいれて増やしたように見せかけたが中身はわからず、頑張っている人にとっ...
マイナビの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務・管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マイナビ 2.9
- 部署の人数が少なくマンパワーで行うには人数が足りなかった。また、他の部署とは違い年が...
- 回答者 総務・管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マイナビ 2.9
- 強み： 頑張ったら頑張った分だけ評価される。 弱み： 言い方をチャーミングにすれば軍...
- 回答者 管理部門、管理、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マイナビ 2.3
- 強み： 新卒事業で築き上げた知名度。 弱み： 事業部が縦割りで顧客を奪い合うことがあ...
- 回答者 管理部門、管理、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マイナビ 2.3
- 働きがい： 業務体制が整っていないため、自分で考えて主体的に動くことが求められる。そ...
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