SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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損害保険ジャパングループの損害保険業務を手掛ける企業。 「安心・安全・健康のテーマパーク」を理念に掲げ、自動車保険を始めとし、火災・医療・がん保険など多様なサービスを展開。

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社員クチコミ(476件)

SOMPOダイレクト損害保険株式会社(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)

該当件数
66件

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 2.1
有給日数が多く、また有給も取りやすいです。 最低でも月に1日は有給を取得していかないと消化できない状況。 また、連続5日で取得することを推奨されている有給もあるため、調整さえでき...

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 2.1
透明性があるとは言えないと思います。毎年人事発表で異動があったりなかったりするので、個人の意向というよりは、上層部の意向で物事が全て決められていく印象があります。 役員や社長も入...

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の年収・給与制度

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SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 3.8
働きがい: 業務改善や提案などが、若手でも意見を言いやすく、また良い案であれば実際に取り入れてもらえることもあり、働きがいはとてもあります。また、損害保険についての知識を学ぶこと...

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 サービスセンター、事務、平社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 3.9
損保ジャパンのグループ会社のため、損保ジャパンの方針に従う企業風土。社内には損保ジャパンの出向者が多数いて一緒に仕事をしている。最近はあらゆる業務を内製化する方針になっている。 ...

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SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 10年以上前 2.9
業務時間内にすべてを終わらせる意識が強いです。 なので、プライベートとのバランスはとても取りやすいと思います。 自動車保険についての知識を習得しなければなりませんが、教育制度がし...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 事務、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 3.4
働きがい: 大規模の企業ではないので、裁量も広く、影響度が高く、働きがいはある。一方、予算等の限界は低めのため、各種施策は限定される。 成長・キャリア開発: 成長支援の風土はあり...

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 3.4
親会社の力が強い。そのため出向者が多く、上層部のポジションは親会社からの出向者が一定割合で就いている。一方、プロパー社員の雰囲気は良く、メンバー間の関係性もよいため、業務のリレー...

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 事務、在籍15~20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 3.4
転居を伴う異動と、将来性。全国に店舗が数店舗あり、転居を伴う人事異動の対象になり、家...

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 管理部門、事務、課長代理、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 3.0
働きがい: 比較的若年層にも責任のある仕事を任せており、そうした面では働きがいがある。 成長・キャリア開発: ITスキルの高い人が多く、通常業務の中で自然とレベルアップが進んでい...

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 管理部門、事務、課長代理、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 3.0
強み: 親会社のサポートがあることは大きい。 弱み: 会社の規模からして優秀な社員が...

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 管理部門、事務、課長代理、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 3.0
入社を決めた理由: 親会社が大企業であることの安心感と保険業界の給与水準が一般的には高いとされていること。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 保険業界がメーカー等に...

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 管理部門、事務、課長代理、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 3.0
親会社である損保ジャパンのほぼ100%子会社であることから管理職層には出向者が多く、様々な場面において微妙に遠慮がある。プロパー社員の中には遅い時間まで働くことを良しとする人も多...

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 損害サービス部、事務、副長、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 2.6
時短勤務あり 比較的子供の行事などで休みをとりやすい ただ月曜日は暗黙の了解で出社必須 テレワーク導入により自由にどこでも働ける 残業代金がパソコンのオンオフにより記録されるため...

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 損害サービス部、事務、副長、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 2.6
働きがい: なし フォロー体制がなっていない ほとんど自力で行わなければならない 部下の現状が分かっていない 長によって評価が異なり不平等感は否めない 成長・キャリア開発: 特に...

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 損害サービス部、事務、副長、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 2.6
休みやすい 月曜日以外は基本的には自由に休める 残業は課によって異なる 基本的には20~30時間以内にはおさまる人が多い 残業しすぎると上司から声がかかり、残業が増えすぎないよう...

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 サービスセンター、事務、平社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 3.9
事故対応部門所属のため、職種柄ストレスが多い。 事故相手やお客様に怒鳴られることもある。会社としてできることは決まっているし、相談できる環境は整っていて、仕事(事故案件)一つ一つ...

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 事務職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 2.9
強み: ダイレクト損保トップの伸び率。 他社との差別化をはかるため次々と新しい取り組みを出している。 親会社のサポートがある。 弱み: 先行投資をしているためかいまだ赤字である。...

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 損害サービス部、事務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 2.6
一般職がなくなり総合職に統一されたことで給料はベースアップし、転職ありの総合職との給料の差もそこまでないため給料面では満足できる。女性活躍推進を謳っているため役職者も増加している...

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 損害サービス部、事務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 2.6
社風は大手損保に比べて良い意味で緩く競争心が無いので穏やかな職場で働きやすい。しかし現場は常に忙しく慢性的な人員不足で残業も多い。その上総合職は他損保よりベースの給料が低くキャリ...

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 2.0
いい方がとても多いと思うのですが、排他的な方や高圧的な方もいらっしゃり、その方たちの評価のために仕事をするのを苦痛に感じるようになってしまったため、もう少し自分に合った仕事環境で...

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 2.0
女性が多く、給与の男女差があまりないようなので女性同士の特有のコミュニケーションや配慮に問題がなければ働きづらいと言うことはないと思います。ただ、色々な立場の方がいらっしゃり、排...

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 2.0
人や部署による差が大きいと思います。労働時間について強く言われるようなことはあまりなかったように感じますが、みなさん会社が好きなようで遅くまで残業されている方が多かったように記憶...

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 2.0
あまり人を育てる文化はない会社のようです。今現在はわかりませんが、スキルの高い方は転...

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 10年以上前 2.9
良くも悪くもゆったりとした雰囲気の会社です。 残業もほとんどありませんし、私のいた部署はチームで協力して仕事を処理しようという体制だったので、みんな助け合って仕事をしていましたし...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 事務職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険(旧:セゾン自動車火災保険株式会社) 2.9
強み: 職場は、和気藹々としていて楽しい。 上司と社員との好き嫌いがハッキリしている。 弱み: SV同士の意見が全く合わないため、どちらで対応して良いか分からなくなる。 上司の気...

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