社員クチコミ（14217件）
パナソニック株式会社
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- 回答者 黒もの家電開発、ソフトウェア開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 2.3
- 所属していた職場では「技術・知識の継承」ができていませんでした。 例えば新入社員が来...
- 回答者 黒もの家電開発、ソフトウェア開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 2.3
- 強み： ブランド名。（逆に言えばこれしかありません） 近年の動向を見ても、簡単にリス...
- 回答者 インダストリー、開発、主任技師、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 2.9
- 強み： 国際的に通じるブランド力 強いブランド力があるわけではないが、それでも海外企...
- 回答者 開発、主任技師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.3
- 入社を決めた理由： 様々な製品の開発に携われると思ったから。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 開発、主幹、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 2.4
- 強み： 事業領域が広いため、社外から自事業会社以外の応用展開やお声かけを最初に頂くケ...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 4.0
- 働きがい： b2bでは、開発担当者が顧客の困りごとを直接聞いて、開発コンセプトにフィ...
パナソニック経験者のキャリア事例・年収推移を見る（11人）
- 回答者 製品開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 4.4
- 良くも悪くも大企業である。例えば、パナソニックというブランドは日本人なら誰でも知って...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.1
- 基本的に考えが古すぎる。新しいものを取り入れようとしない。今のままで大丈夫だから変え...
- 回答者 プロセス開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 4.0
- 働きがい： オフィス改革によってフリーアドレス化となったり、在宅ワークが促進されたり...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.1
- 働きがい： やはり毎日手にとって使っていただける商品を作れることは魅力。 また、家電...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.1
- 松下幸之助の哲学が脈々と受け継がれる、日本の会社。これは、いい部分と悪い部分と両方が...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 2.9
- 組織体制は各事業部によってい大きく異なると思います。 私の事業部では縦割り感が強く、...
- 回答者 サービス開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、パナソニック 3.3
- 入社を決めた理由： 海外で仕事をしたいと思い入社した。初年度から海外関連の仕事をさせ...
- 回答者 技術職・先行開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.1
- 働きがい： 開発職の現場は製品安全の最前線を担っており、いつもリスクアセスメントで忙...
- 回答者 技術開発、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 3.4
- 入社を決めた理由： 地元で働くことができ、さらに世界を相手に仕事ができること。入社当...
- 回答者 デバイスソリューション事業部、開発、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.4
- 私が配属された部署は残業が多く、おそらく少ない方の私ですら40時間を超えることがザラ...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 2.3
- 入社を決めた理由： 人々が手に取る製品を設計したかったため。また、自社ブランドで製品...
- 回答者 開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.9
- 強み： いろいろな事業を展開しているため、急速な市場の移り変わりにも対応できるようリ...
- 回答者 デバイスソリューション、開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 3.8
- 入社を決めた理由： ・誰もが知る大会社であること ・自分がこれまで培ってきた知見や技...
- 回答者 研究・開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 2.9
- 働きがい： これも、部署によって様々であるが、開発主体で業務を行いたければ、その方向...
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 3.1
- 働きがい： 大企業でしか経験できないスケールの大きいプロジェクトに参加することができ...
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 3.1
- 複数の部門が関連することから、何か１つをするにも調整や申請が多く、殆どの業務時間がと...
- 回答者 企画開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前 4.8
- 新入社員時からの企業理念の教育の徹底が素晴らしい。創業者の松下幸之助の歴史から経営に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 2.9
- 組織体制は、5〜６年くらいごとに大きく再編成される傾向にある。編成されるたびに、前体...
- 回答者 組み込みソフトウェア開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.5
- 入社を決めた理由： 大企業であると同時に、人材育成が盛んと聞いていたため 大学院まで...
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