社員クチコミ（14198件）
パナソニック株式会社
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- 回答者 白物家電系・技術本部、R&D、主任技師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 2.8
- 年休が毎年25日付与され最低でも20日以上取得するよう奨励されている。また、人事や組...
- 回答者 R&D、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 2.6
- 強み： 特に日本国内のブランド力。パナソニックと言えば知らない人はいないほど。それに...
- 回答者 R&D、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 2.6
- 年々、賃金改定が行われており、管理職にならないと十分な収入が見込めなくなったため。そ...
- 回答者 R&D、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 2.6
- 入社を決めた理由： 日本の住宅インフラ(住宅設備や家電)に強みを持ち、社会的なイメー...
- 回答者 R&D、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック 2.6
- 松下電産・電工時代を引き継ぎ、古き良き日本の会社とグローバル・スタンダードが混ざった...
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.0
- 成長・キャリア開発： 長年にわたって品質と信頼性に注力してきた会社であり、社員の教育...
パナソニック経験者のキャリア事例・年収推移を見る（11人）
- 回答者 研究開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 3.0
- 入社を決めた理由： 企業としての安定感、事業分野の多様さが魅力的であったため決断。 ...
- 回答者 技術本部、研究開発、C1、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 4.0
- 強み： パナソニックというネームブランド 弱み： 強みであるネームブランドは年々薄れ...
- 回答者 技術本部、研究開発、C1、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 4.0
- 働きがい： 研究開発部門については、腰を据えて自分の研究開発に没頭することができるた...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック 3.4
- 入社を決めた理由： 白物家電の設計開発を行いたかったから。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック 3.4
- 強み： 国内においては、圧倒的なネームバリューがある。 弱み： 街のPanasoni...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック 3.4
- 働きがい： 家電量販店や、CMなどでも自分が開発した製品が発売されるので、モチベーシ...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、パナソニック 3.4
- 部署ごとに特色があり、中途採用が多い部署は新卒で入社した社員と同等だが、少ない部署は...
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 2.9
- 働きがい： 実際にお客様に使ってもらえる商品を開発できることがやりがいに繋がっていた...
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 2.9
- お客様第一は徹底されているが、逆に受容性についてのエビデンスを求められるため、とりあ...
- 回答者 研究開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 2.9
- 家電事業に将来性が感じられない。海外シェア低く、メインの国内市場でも、多くの個別事業...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 4.1
- 退職は考えていない。 周りで辞めていった人は少ない。とてもホワイトなので、物足りなさ...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 4.1
- 働きがい： 人々の暮らしに関わる商材に携われる 大企業だけあり、社会貢献度の高い業務...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニック 3.0
- 成長・キャリア開発： 研修制度は充実していて、部署の方針によるが社内外様々な研修を利...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニック 3.0
- 入社を決めた理由： 愛用していた商品があり、それに携わる仕事がしたかったから。 「入...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニック 3.0
- 部署によっては女性が少なく、キャリアのロールモデルがいないため、将来を不安に感じるこ...
- 回答者 研究開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニック 3.0
- 働きがいが感じられなくなったため。 この先どうやって仕事をして歳をとっていくかの想像...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 2.4
- 研究開発部門にいたがいつまでもパワーポイントを作る作業から研究・開発業務に移行できず...
- 回答者 研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニック 2.4
- 働きがい： 一応会社のプロジェクトとしてやろうとしていることについては社会の為になる...
- 回答者 エナジー社、研究開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、パナソニック 4.1
- 働きがい： 働きがいはあると思います。リチウムイオン電池と、動きの早い業界ということ...
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