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ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
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- 回答者 バックオフィス、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 10年以上前 4.0
- 強み:何と言っても世界トップのコンサルティングファームであること。非常に優秀な人と仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 10年以上前 4.0
- 入社を決めた理由: 外資系企業で働きたかったため。入社すれば成長できると感じたため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.4
- 入社を決めた理由:学びが多いと思った。バックオフィスとして能力を高めたかった外資系企...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.4
- 産休、育休をとっている方もたくさんいる。 一方、仕事ができることが前提で、時短勤務で...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.4
- 働きがい: 年に2回評価があるが、バックオフィスはそこまでシビアではない。 成長・キ...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 10年以上前 3.4
- 働きがい: 自分の関わったプロジェクトが新聞の一面をかざったり、記事になったりしたの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 2.6
- 強み: コンサルタントの素晴らしさによるブランド力 弱み: 日本での決定権は少ない ...
- 回答者 バックオフィス、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.8
- 女性も働きやすい。特に最近は働き方やワークライフバランスも改善されてきている印象。...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.5
- バックオフィスは女性が多いので、家庭の都合で急な休みなどとることがあっても周囲の理解...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.6
- 最近は男性の育休取得も増えており、性差なく長期的なキャリア形成に対するサポート理解が...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.6
- Work hard play hard文化であり、仕事でパフォームしている限りフレキ...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.8
- 社内では性別を理由に差別を受けていると感じることはないと思います。男女問わずやりがい...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.3
- かなり自由な風土。いかにルールを打ち破り提案できるかという士気が高い。 やりたい人が...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.3
- スタッフは給料が低すぎた。自分含め高学歴に見合っていない。転職後は約1.7倍になった...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.3
- 働きがい: 優秀な人材が多いため大変刺激になる。 新しいものを作り出す意欲に満ちた社...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.3
- 入社を決めた理由: 世界的に有名な企業。 優秀な人材が多い。 やりがいを感じる仕事内...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.3
- 強み: 企業というよりはプロジェクトごとに個人会社の集合体のイメージ。コンサルタント...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 2.8
- 入社後まったく変わらない待遇に不満を持ち始めたところで他社から相当高い水準でのオファ...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.8
- 上司と合わなかったため。直属の上司が人事権を握っているので、上司に好かれなければ将来...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.8
- ワークライフバランスは、バックオフィスは比較的良く平日でも予定があれば調整して早く帰...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.6
- 一般的な会社に比べて反応を求められるスピードが速いので、相当鍛えられるはず。BCGで...
- 回答者 バックオフィス、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 10年以上前 3.8
- あることがきっかけで、評価される上司からコミュニケーションを避けられるようになり、次...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 10年以上前 3.8
- 働きがい: 人事評価は5段階制。ワールドワイドで共通の人事評価システムなので、日本で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.3
- バックオフィスはコンサルタントと比べてワークライフバランスが良いと思う。プロジェクト...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.3
- 女性が働きやすくするために様々な制度が整えている。育児のため時短制度を利用している女...
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