社員クチコミ（476件）
SOMPOダイレクト損害保険株式会社（旧：セゾン自動車火災保険株式会社）
- 組織体制・企業文化（72件）
- 入社理由と入社後ギャップ（59件）
- 働きがい・成長（68件）
- 女性の働きやすさ（67件）
- ワーク・ライフ・バランス（72件）
- 退職検討理由（55件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（57件）
- 経営者への提言（26件）
- 年収・給与（75件）
- 回答者 本社部門、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 4.8
- 強み： ①ダイレクト損保で1番シェアを伸ばしている会社。 ②おとなの自動車保険の契約...
- 回答者 本社部門、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 4.8
- 働きがい： ①お客さまから「ありがとう」を直接言われると、役に立てたと思えるので、嬉...
- 回答者 本社部門、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 4.8
- ①挑戦する事を推奨する文化 ダイレクト損保業界で2位という現状で、1位との差を着実に...
- 回答者 総合職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.0
- 働きがい： リーガルマインドを活かしながら個人間の紛争を解決し適切に賠償するという意...
- 回答者 総合職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.0
- 2011年以降ネット型自動車保険を中心とした会社に生まれ変わってからは、基盤整備やテ...
- 回答者 総合職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.0
- 【経営面】 イーデザインのようなデジタル先進化に向かうのか、SBIのように安さをより...
- 回答者 保険金支払、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.1
- 入社を決めた理由： 面接で温和な人が多かったから。 ダイレクト型保険会社として成長企...
- 回答者 保険金支払、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.1
- 有給は取りやすい。 理由とかも特に聞かれず休みたい日に休める。 （もちろん部署によっ...
- 回答者 保険金支払、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.1
- 産休育休を経て働いている人が多い印象。 辞める方がまれという感じ。 課長職も女性が増...
- 回答者 本社部門、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 4.8
- 入社を決めた理由： ①健康を支えられる仕事に就きたいと考え、社会的な視点で支えられる...
- 回答者 本社部門、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 4.8
- ワークライフバランスは充実しています。理由は3点。 ①土日祝日休み＋13（最低限の有...
- 回答者 総合職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.0
- 強み： ネット型自動車保険の分野では既契約者が100万人を突破し、堅調に推移しており...
- 回答者 総合職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.0
- 元々は、女性採用において、一般職でしか採用しない、という悪しき不文律があった。 親会...
- 回答者 総合職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.0
- 入社を決めた理由： 法学部を卒業し、在学中に損保のコールセンタースタッフを経験してい...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.4
- シフトなので土日休みは月に2回ほどしか希望できませんが、有給は毎月取れます。フリーア...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.4
- 特にありませんが、同業他社と比べるとお給料は低いと思います。土日祝日出勤すると手当が...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.4
- 働きがい： お客さまから直接ありがとうと言ってもらえるときです。あと、他の仲間の仕事...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.4
- 強み： SOMPOグループに属しながら、比較的安い保険料が提供できること 弱み： お...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.1
- 働きがい： 大きな会社では無いので年齢問わず意見が通りやすい。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.9
- 私のいる拠点には、産休中の社員は在籍していないですが、産休も3歳まで取得できたり、時...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.9
- コールセンター部門に配属されているのですが、コールセンター業務のみを行うので、１日が...
- 回答者 保険金支払、総合職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 3.1
- 本社部門と現場部門での理想と現実のギャップが大きい。理想だけを並べる本社部門に対して...
- 回答者 本社部門、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 4.8
- もう少し給与のペースをアップしてほしいと思っています。 ただ、社長は成績を出せば給与...
- 回答者 本社部門、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 4.8
- 非常に働きやすい環境だと思います。 女性でお子さんが生まれてから戻ってくる方が多いで...
- 回答者 総合職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SOMPOダイレクト損害保険（旧：セゾン自動車火災保険株式会社） 2.0
- 昇進対象のグレードで、調整目的なのか不自然に低い評価をつけられ、会社への不信感が高ま...
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