社員クチコミ（766件）
株式会社KPMG FAS
- 組織体制・企業文化（120件）
- 入社理由と入社後ギャップ（103件）
- 働きがい・成長（127件）
- 女性の働きやすさ（106件）
- ワーク・ライフ・バランス（121件）
- 退職検討理由（74件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（77件）
- 経営者への提言（38件）
- 年収・給与（129件）
- 回答者 ストラテジー、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 3.9
- 入社を決めた理由： MAに携われるから。中でもbig4であればディールフローが豊富で...
- 回答者 ストラテジー、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 3.9
- 在籍していた頃は中途採用のみのプロフェッショナルファーム。パートナー等が人づてに採用...
- 回答者 ストラテジー、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 3.9
- 土日深夜関係なくクライアントの要求に尽くす事が求められるためプライベートは犠牲にせざ...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、KPMG FAS 10年以上前 2.9
- 行き当たりばったりの経営から脱却し、ファームとしての戦略や定量目標をパートナー以外の...
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- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、KPMG FAS 10年以上前 2.9
- 分析作業にひたすら打ち込み、クライアントへのレポート作成に明け暮れる日々に、当初は自...
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- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 4.0
- 強み： 業界内でも給与水準がかなり高い分類に属するため、優秀な人材の確保・リテインに...
KPMG FAS経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 4.0
- 入社を決めた理由： グローバルで通用する履歴上のブランドと財務の専門的スキルを身につ...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 2.5
- 体裁としては、360度評価が確立しているが、形骸化している。アップワードフィードバッ...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 2.5
- ワーク・ライフ・アンバランスを極めて、スキル獲得を目指すべき職場。転職活動時に非常に...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 2.5
- 士業の業界では、意外に女性が多いというのは感じた。なので人員構成としては女性の構成比...
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- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 3.5
- 個々のパートナーの価値観しだいですが、パートナーが物事をわかっている方ならば、大丈夫...
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- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 3.5
- はい。ダイバーシティーが意識されていたと感じます。女性のパートナーもおられますし、女...
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- 回答者 マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 3.5
- 強み： トップの価値観や方針にブレがない、日本企業の文化や風土をよく理解できており対...
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- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 3.0
- 働きがい： 比較的低いポジションでも、重要な仕事を任せられるため、やりがいを感じるこ...
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 3.0
- フラットな組織で物は言いやすい。 マネジャー以上はマネジメント会議に出席し、意見がで...
- 回答者 マネジャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 3.0
- 入社を決めた理由：業界での評判。おそらく４大法人では最高評価であると思われる。 「入...
- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 2.3
- 強み：ブランド力が強い。 弱み： スタッフの定着率の悪さ。マネージャーに昇進できるか...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 2.3
- 制度的にはひととおり揃っている。フロントに属したままワーク・ライフ・バランスをとるこ...
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- 回答者 マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 2.3
- 大手会計事務所のグループ会社であることから、対外的信用が高く引き合いを受けやすい環境...
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- 回答者 Manager、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 3.6
- 監査法人と連携しつつも、上層部は独自性を出そうとしているため、会計士の中でも比較的ビ...
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- 回答者 Manager、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 3.6
- 働きがい： どこのファームも大体同じだと思うが、良い上司に信頼されるか、次第。ダメな...
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- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 2.1
- 強み：big４のブランド、商社・金融といった顧客層。 弱み：会社ブランド以外のブラン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 2.1
- 働きがい： この会社に限ったことではないが、クライアントから評価・感謝されたとき。人...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由： big4のブランド。会計事務所系ならば、ブランドを背景に安定顧客...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 2.1
- パートナー次第。トップダウンかボトムアップが混在するが、基本的にトップダウン。口うる...
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