社員クチコミ（2088件）
レバレジーズ株式会社
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- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レバレジーズ 4.0
- 働きがい： 評価に関しては定期的に行われております。（今現在は３カ月に１度の頻度） 数字以外の部分の評価も大きく響く為、皆、繁忙期でなくとも自発的に事業の立案等を行い、社員全体で...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レバレジーズ 4.6
- 社内勉強会や資格取得制度、交換留学といった教育体制は非常に整っている方だと感じる。 社内勉強会では各事業部のトップより講義を直接受けることができ、多くのことを吸収することができて...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レバレジーズ 3.3
- 自身で仕事を調整すれば早く帰れる日は作れます。 だた、基本は残業が多く、残業代も出ないです。 一人あたりの業務量が多いのと、それが人によって偏りがある(できる人に仕事が集中してい...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レバレジーズ 3.8
- 働きがい： ある。ただ肉体的・精神的な体力に余裕がないとついていけない。 成長・キャリア開発： 若い年齢から経験を積めるのが魅力的。部署によっては体育会系的なノリも強く残り、飲み...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レバレジーズ 3.8
- 雇用形態関係なく、対価と業務量が合っていない。長年務めている非正規雇用者から業務量に...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レバレジーズ 3.8
- 生理休暇がなく、理解が足りないと思う。低用量ピルの支援制度も正社員しか対象でないので、正社員以外の雇用形態で働く女性は窮屈に感じることも少なくない。生理休暇や女性の体調に寄り添う...
レバレジーズ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レバレジーズ 3.4
- 規模は大きいが中身はベンチャー組織の集合体なので稼働は高め。セルフマネジメントがしっ...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レバレジーズ 3.4
- 新しいビジネスモデルを早急に増やすことと、マネージャー層以外の声も直接聞き、優秀なメ...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レバレジーズ 3.4
- 働きがい： 自己成長欲求が最優先でイニシアチブが高ければ高いほど面白く感じやすい環境。 成長・キャリア開発： 個人や組織の成長を考える機会は存分にあると思うが、平等に成長機会が与...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レバレジーズ 3.4
- チームによるが、基本的にホラクラシーと縦割りが混ざった組織体制。自主性と上下の信頼関係がないと上手く回らない。 文化としては前向きでスピード感があり高い目標に食らいつくという意味...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レバレジーズ 4.0
- 基本的に自由な社風である為、服装や髪形、化粧などは常識の範囲内であれば制約はありません。 ピアスであったり、アクセサリーの着用も認められています。 女性であれば身なりに気を使いた...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レバレジーズ 4.0
- 入社を決めた理由：上記理由覧でも述べた部分ではありますが、社内勉強会や交換留学といった他分野の方々と接する機会が多くある為自身が思い描いていた通りのワークライフを送ることができて...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レバレジーズ 4.0
- 成長・キャリア開発： 上述のコミュニケーションが取りやすいといった点に起因する部分で、個々の意見が通りやすい、発言の機会が多くあるといった特徴があります。 その中で、日々自身の意...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レバレジーズ 4.6
- 組織の体制として、教育制度が整っていると思います。 社内での勉強会が定期的に開催され各事業部のトップの方からのお話を受けることができたり、他の事業部へノウハウを学びに行ったりなど...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レバレジーズ 4.6
- ワークライフとプライベートライフの切り分けが比較的し易いかと思います。 私自身まだ下の子供が小さく共働きで旦那も外に出ているため、残業や休日出勤があると困る面が多いのですが、そう...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、レバレジーズ 4.6
- 女性目線からの意見にはなりますが、他社と比べるとかなり働きやすい環境が整っていると感じます。 女性への接し方、評価に関しても男性同様平等なものになっており、男尊女卑といった昔の風...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レバレジーズ 4.6
- 残業ゼロとまでは言えないが、比較的少ない方。 また融通が利く為、どうしても外せない用事の時などは翌日カバーする等して、帰社する社員も多い。 バランス調整のしやすさといった意味では...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レバレジーズ 4.6
- 強み：業績、規模、社員数、全てにおいて伸びている。 特に強みだと感じるのは、若手社員...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レバレジーズ 4.9
- 客観的にみて、復職率はかなり高い方だと感じます。 実際復職された女性社員に話を聞くと、復職時に色々と相談に乗ってくれ今は時短で働いているとのことです。 上記福利厚生の面に関しても...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レバレジーズ 4.9
- 休日出勤はほぼないため、しっかりとプライベートでの予定も柔軟に組み込むことができています。 強制残業等もないため、仕事終わりに同僚と飲みに行ったりなどオンオフの切り替えがしやすい...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レバレジーズ 4.9
- チームでのタスクもありますが、各社員、個々で仕事をこなしていく場面が多々あるため、自分自身の成長を実感しやすいと思います。 教育体制としても、他の部署の業務を経験できる制度やオン...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レバレジーズ 3.3
- 女性に取っては非常に働きやすいと思います。 産休、育休から復帰して活躍されている女性...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レバレジーズ 3.3
- 働きがい： スピード感があり、とにかく効率化を考えて仕事ができたところはとてもやりがいに感じる。 一緒に仕事をしているメンバーとの仲間意識が強く、一緒に頑張ろう！という気持ちにな...
- 回答者 人事、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レバレジーズ 3.3
- 強み：成長環境がある。ハードワークだけど思いっきり仕事ができる。 弱み：ワークライフバランスが整っていない。 事業展望：人が入ってはやめての繰り返しなので、そのうち採用市場に人が...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レバレジーズ 3.8
- 入社を決めた理由： 若いうちから経験を積める 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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