社員クチコミ（1949件）
株式会社クイック（人材）
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- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.9
- 強み： 人材紹介や派遣業、人材に関する多岐にわたるソリューションをワンストップで提供できることが強みだと思う。企業と求職者をつなぐ一気通貫のシステムにより最適なマッチングを実現し...
- 回答者 リクルーティング事業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.9
- 非常に風通しはいいが、 ウェットな関係で苦手な人はかなり苦手だと思う。 下の名前で呼び合うことが強制され、定期的に個人のプライベートの話を人前でする時間が設けられる。 飲み会も多...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.9
- 働きがい： 業務上必要な裁量は基本的に全て貰える。 チャレンジした結果だけでなく、その過程やプロセスをしっかりみてくれる組織。 チームによってはそういったチャレンジを表彰する場も...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 4.5
- ①ワークライフバランスの改善 1人あたりの担当企業、担当求職者数は平均20〜30に渡り、当たり前だが想像以上にマルチタスクだった。書類選考通過後の進捗フォロー（日時調整、面接対策...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 4.3
- 結婚〜出産をしてコンサルタントを続けている方はほぼゼロに近しいです。それほど働き方はきついということです。平日22時ごろまで残業して、家に帰って家事や料理、育児など出来そうもあり...
- 回答者 人材紹介事業本部、コンサルタント、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.8
- 強み： 人間関係、人の良さ、一気通貫のビジネスモデルによるステークホルダーや従業員の納得感が最大の魅力。 弱み： 中流以上となる場合に、必ずマネジメントを余儀なくされ、会社として...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 4.0
- 強み： 人がいい、辞めるとなってもここがネックポイントとなる。 弱み： 代理店という立場が低い点。 クライアントがどこに当たるのか上層部が理解できていない。結局のところ利益ばかり...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.9
- 平均年齢は全社的に見ても30前半に留まるな肌感。 若手ほど裁量権や活躍の場はあるが、年齢を重ねるにつれて仕事と報酬、成長の費用対効果が悪くなるようにも感じる。 企業文化としてはモ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.5
- 経営理念とやっていることがあっていなさすぎる。 また、目標の決め方がかなりあやふやで難易度も人によってかなり違う。 関わった人全てをハッピーにとあるが かなり無理矢理な営業をする...
- 回答者 人材紹介事業部、営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.1
- 働きがい： 働きがいはある方だと思います。 人材業界ではあるので、ホスピタリティさはあればあるほど良いですが、数字の面も強く意識する会社です。 自分としてはその方がモチベーション...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、クイック（人材） 3.8
- チーム意識が強く、チームで成果を出すという意識を社員に根付かせようとしている。同時に個人の裁量が大きく、認められれば大きなチャンスを与えられる環境があり、仕事の進め方についても自...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.3
- オープンでフランクな社風とよく謳っているが、こちらは本当にそう。基本的に多くの人が仕事に対するモチベーションも高くコミュニケーション能力や人当たりも良いので「かっこいい社会人にな...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 4.3
- ワークライフバランスは担保できる人は担保できます。体力がある体育会系出身の方であればあるほど、平日夜や休日を楽しく過ごすことはできるかと思います。体力お化けの方が多い会社かつ、年...
- 回答者 リクルーティング事業部、営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.0
- 働きがい： 個人法人関係なく営業をし、対社長商談なども多く経験できることから、経営者目線での思考力も身につく。 経験や年次によっては売り上げ規模で顧客が振り分けられるため、若手の...
- 回答者 人材紹介、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.9
- 働きがい： 人のため、人のハッピーのために本当に全社員が考えて仕事をしているため、クリーンな仕事しかしないため、働き甲斐があります。 クライアントや求職者からも直接感謝をいただけ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.6
- 入社を決めた理由： 初任給の高さ、休日日数を魅力に感じていました。また、アクセスも非常に良いです。決め手になったのは採用に至るまでに出会った人の良さです。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 4.3
- 業務量が多く、長時間労働となる。 そもそもの対応量が多く細かい、終わりのない仕事でありやりだしたらキリがない、定時後に面談や電話対応が入る、自身の雑務も処理したい、となると時間が...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 4.3
- 入社を決めた理由： 一気通貫性に惹かれたから。 人をお金として見るような紹介ではなく、企業と個人双方と深く関わって本質的なサービス提供がしたかった。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.0
- 調整しやすい。有給休暇などを取得することはどこも同じだと思うが、取るまでの過程の煩わしさはある中で、上長またはOJTに一言で済むことは非常に楽。休むことで周囲から言われることもな...
- 回答者 人材紹介事業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 4.3
- オープンでフランク。出る杭は伸ばす。この２つを大事にしており間違ってはいないと思う。ただ、全員に対してオープンでフランクを求めるので自己開示が苦手な人ほどギャップはあるだろう。ま...
- 回答者 コンサルティング営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クイック（人材） 3.6
- 働きがい： 「採用」という文脈で課題を持っている法人はすべて営業対象になる為、業界・業種問わず関わることが出来る。採用コンサルティングを通じて、経営資源である「ヒト」に対してご支...
- 回答者 人材紹介事業本部、係長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 3.6
- 入社を決めた理由： 1.人材紹介業に関わりたかった。 2.その中で1番成長できる会社を選んだ。 一気通貫のビジネスモデルでBtoB.BtoCができるのは同社だけだったため。 3....
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、クイック（人材） 4.1
- 強み： 安定した事業が何よりの強み。業績が大きく浮き沈みすることは考えにくい。 弱み： 新卒採用は倍率が高く、簡単に入社できない会社。新卒入社の多くが優秀な人材であると感じるが、...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、クイック（人材） 4.1
- プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと思います。年間休日が多い。完全週休2日制に限りなく近い。土日はしっかり休むことができる。予定は立てやすい。事業部によって長期休暇中の...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、クイック（人材） 4.4
- 仕事の裁量権は男女全く関係なく、女性が不利になるということは一切ない。女性社員も多く活躍しており、成績優秀者にも女性が多数並んでいる。 女性管理職も多く、性差を感じたことは無い。...
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