退職検討理由（67件）
一般社団法人巨樹の会
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- 回答者 リハビリテーション課、リハビリテーション、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会 3.0
- 若手が多いが中堅の方が少ない。雰囲気はいいが、フロアによって差がある。なんだかんだ楽...
- 回答者 作業療法士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会 3.0
- 私は現在の職場で約2年間勤務し、作業療法士として患者様のリハビリに携わってきました。...
- 回答者 リハビリテーション科、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人巨樹の会 2.9
- 日々の業務が忙しく、個々の患者さんについて落ち着いて考える余裕がない、よほどバイタリ...
- 回答者 看護部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 10年以上前 2.0
- 日勤夜勤ともに休んでいる暇はなく、介助量が多く腰痛悪化し転職を考えた。その他にも処置...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 リハビリテーション科、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人巨樹の会 2.8
- やる気がある人とない人、仕事をする人としない人の差が大きすぎるから。給料は年功序列な...
- 回答者 医療技術部、専門職、所属長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会 2.4
- 給料の伸びなさ 異動の多さ 回復期への異動を求められる...
- 回答者 理学療法士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 3.0
- 業界全体にも言えることなのかもしれないが、給料が上がりにくい。人が多すぎて管理職の手...
- 回答者 医療技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人巨樹の会 2.9
- 人間関係の問題。 若いスタッフが多く相談しやすい環境ではあるが、悩みは解決に至らない...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人巨樹の会 2.0
- 本当に雰囲気の悪い病棟があります。やめたいといっても年度末までやめられないだの、規則...
- 回答者 リハビリ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会 2.3
- 昇格について明確の基準がなく上司にいかに気に入られるかになっています。また、係員に対...
- 回答者 総務課、労務、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 2.4
- 組織として風通しが悪い 急成長しすぎたため、何を始めるにもグループで統一しなければな...
- 回答者 受付、事務、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 2.4
- 自分ではキャリアを積んでいるつもりですが、図るものがなく上司に好かれる努力もしていな...
- 回答者 医療技術部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人巨樹の会 2.8
- 人間関係がよくなかったです。挨拶は声が小さく、返事をしているのかしていないのか分から...
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会 2.0
- ここだけではないが、病院という閉鎖的な空間が自分には合わなかった。リハビリ自体は評価...
- 回答者 理学療法士、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人巨樹の会 2.5
- 風通しが悪く、新しい風がかなり通らない。保守的でチャレンジが難しい。中堅層がおらず自...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 2.1
- よくも悪くもグループ病院なので上が移動で変わることが普通にある。事務部や他部署の長が...
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 2.6
- 美容に興味を持ったため。訳ありな患者が多く入院してくるため嫌気がさした。医師が急性期...
- 回答者 リハビリテーション病棟、看護師、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 4.4
- 回復期リハビリテーション病棟としてのビジネスモデルの士気は高く経営は安定と成長の右肩...
- 回答者 臨床検査技師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会 3.0
- 給与が低い。学歴などは関係なく基本給は一律で約15万。夜勤手当など各種手当を含めても...
- 回答者 医療技術部、リハビリ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会 2.6
- 体力的な面や、何十年も働くイメージができなかったため。また、利益を求めることに疲れて...
- 回答者 理学療法士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会 3.0
- 短期間でのキャリアアップが中々難しい現状がある。医療業界全般、病院勤務の現状は医療の...
- 回答者 管理栄養士、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、一般社団法人巨樹の会 2.4
- 給与が安すぎるため、人1人が生きていけない。残業もなく、プラスで給与を稼げない。...
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会 2.8
- 大きな不満はなかったですが、働きがいという点で将来の不安を感じたため、転職を考えまし...
- 回答者 リハビリ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、一般社団法人巨樹の会 3.1
- 今後、給与が上がっていく保証がない。基本給が低く、手当での補てんが大きい。...
- 回答者 リハビリテーション科、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、一般社団法人巨樹の会 3.5
- 業務が多い。リハビリは毎日残業。ワークライフバランスは良いとは言えない。...
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