組織体制・企業文化（22件）
マニー株式会社（医療機器）
- 組織体制・企業文化（22件）
- 入社理由と入社後ギャップ（23件）
- 働きがい・成長（22件）
- 女性の働きやすさ（21件）
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- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（17件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（21件）
- 回答者 デンタル営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 1.9
- 創業家がいたころまでは良かったのだろうと想像するが、今は特徴のない会社。直近の業績は...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マニー（医療機器） 2.0
- 地方都市である宇都宮に本社・工場があり基本的に転勤等は無いため、色濃いムラ社会が形成...
- 回答者 企画、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マニー（医療機器） 2.0
- 非常に閉鎖的な雰囲気。 創業家の方が経営に参画してた時代の経営理念体系は熱いものを感...
- 回答者 管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 2.1
- 他人のせいにして何も進まない言いっぱなしの文化がある。上は下のせい、下は上のせいにし...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、マニー（医療機器） 2.6
- 企業理念と実態に差がある会社。 創業家が生み出した製品が素晴らしく、発売から60年経...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マニー（医療機器） 10年以上前 2.4
- 世界一の品質を武器に製品力でニッチ市場を狙ってシェアーを上げている。営業は各部毎にあ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、マニー（医療機器） 3.8
- 新しい社長本部長に入れ替わり、創業一族は中ではあまり関与できなくなったことは非常に残...
- 回答者 管理部門、事務、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マニー（医療機器） 2.3
- サラリーマンらしい人が多い。大人しく仕事をしていればよい。業務の偏りが酷い。メンタル...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 2.0
- 頻繁に組織体制や役員が変わる。あまり説明はない ローテーションとは言えない適性のない...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マニー（医療機器） 2.5
- 保守的な環境。 現状維持で精一杯。 会社の根っこが改善されない限り、何か積み上げても...
- 回答者 開発、技術職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 2.3
- 過去の縦割り組織の影響が色濃く残っており、他の関係部署からの情報が入ってきにくいです...
- 回答者 品質保証、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 2.0
- 全体的に危機感が感じられません。ぐんぐん売り上げを伸ばしていくというよりは、安定を保...
- 回答者 営業開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マニー（医療機器） 3.4
- 古くからの人員が多い。仕事ができなくても終身雇用してもらえるので、古くからの人員は退...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マニー（医療機器） 10年以上前 3.0
- 良くも悪くも町工場が大きくなった技術集団という雰囲気。 利益第一主義が全社員に行き渡...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マニー（医療機器） 2.3
- 非常に閉鎖的かつ年功序列が多い。人事制度が変わってきてはいるが、あまり体をなしていな...
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