女性の働きやすさ（106件）
株式会社ゼンショーホールディングス
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- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.0
- 社長の方針で男尊女卑の風潮があり、女性としては非常にやりがいはない。能力と適正があっ...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.6
- お子さんがいらっしゃる社員でお子さんの急な発熱などにより保育園に迎えに行く場合が発生...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 3.1
- 良くも悪くも男女差がない。現場であろうが本社であろうが実力がある人が上に上がっていく...
- 回答者 スーパー、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.5
- 男社会なので女性で昇進してる人は少なかった。そもそも全国転勤ありなのでいつどこに飛ば...
- 回答者 営業部、営業、ディストリクトマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 3.1
- 営業（店舗管理）に関しては、女性にとってつらいものもあると感じる。 出勤やたいき時間...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 2.1
- パートは悪くないと思います。パートのコミュニティーを店舗内で作って社員や店長に文句を...
- 回答者 元営業、元営業・本部、スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.4
- 全くない。強いて言えば体育会系なので女性は守ってもらえるが、最近は女性採用率が高く、...
- 回答者 営業等、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 2.4
- すき家至上主義なため、どんなに優秀でも、そして少し気弱い正確な女性でも基本的には1年...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 10年以上前 3.4
- 本社勤務の方の多くは、育休を取得後、勤務を継続されており会社全体でサポートする体制が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗、営業、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 2.5
- 店舗の仕事はなかなか女性の働きやすさは改善されていない。上司の配慮にも左右されるが、...
- 回答者 飲食、マネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス 2.0
- 現場のマネージャーは女性少なめ 女性を積極的に採用していくつもりがあるみたいだが、子...
- 回答者 営業、マネージャー、AM、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前 3.4
- 現場として入社してもほとんどの女性は本社などデスクワークの部門に移動になっていた。同...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 すき家、飲食、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前 2.6
- 日々多忙なので、独身のうちは良いと思います。 結婚、出産、などを考えた場合は、長くつ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 経理、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.3
- 女性管理職も増えてきていますが、実力で昇進させたのではなく、女性管理職の人数合わせの...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前 2.9
- 大きな仕事を任される機会も多いので本社勤務であれば時間も規則的で女性にとってもやりが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 2.3
- 女性でマネージャークラスをしている方もいる。しかし両親や旦那さんなどの協力がなければ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス 3.3
- 女性が働いていくには、厳しい環境だと思います。まず、体力的にかなり厳しいとこがありま...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前 3.3
- 女性は働きやすいと思う。 何故ならば、店舗マネジメントの人間は激務のため、女性はとて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 3.1
- ここ2、3年は多くの女性が出産後に戻って働いています。 子供を持つ家庭にとって働きや...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ゼンショーホールディングス 10年以上前 3.0
- 女性でも立場は同じため、良くも悪くも男女平等。 ただ、男性社員がかなり女性に対してだ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 飲食営業、営業、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 4.5
- 男女関係なく、働ける。少し体育会系の会社だか、女性にもきっちり配慮している会社です。...
- 回答者 営業部、サービス、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 2.4
- この会社の唯一マシな部分かも知れません。しかし、それも一定の年齢超えると女性はほぼ営...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 2.6
- 店舗、本部のどちらも女性比率はかなり高いように思う。部署によっては、ワークライフバラ...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ゼンショーホールディングス 3.0
- 産休・育休を取得していた女性はかなり多い印象でした。 会社側もかなり理解がある姿勢で...
- 回答者 関東事業部、エリアマネージャー、SI、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンショーホールディングス 2.8
- 女性が働くのは精神的にも体力的にもきつそうだと同期の仲間を見ながら感じた。...
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