社員クチコミ（4401件）
川崎重工業株式会社
- 組織体制・企業文化（740件）
- 入社理由と入社後ギャップ（608件）
- 働きがい・成長（705件）
- 女性の働きやすさ（562件）
- ワーク・ライフ・バランス（708件）
- 退職検討理由（424件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（427件）
- 経営者への提言（227件）
- 年収・給与（773件）
- 回答者 船舶海洋、営業、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業 2.6
- 入社を決めた理由： 陸海空全ての発展において長い歴史がある。 日本の重工を支える一企...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業 2.9
- ・人/部署により働きやすさに大きく差がある。 全く残業がない部署もあれば、サービス残...
- 回答者 経理管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、川崎重工業 4.4
- 働きがい： 優秀な人とチームとして働けました。課長や部長からも常に挑戦的な課題を与え...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、川崎重工業 3.0
- 単純に業績不振かつ事業の将来の展望が全く見えなかったから。 自事業部の経営層は本当に...
- 回答者 経理・管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業 3.0
- 入社を決めた理由： 重工メーカーである点、また拠点が兵庫県に集まっているところも惹か...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業 2.9
- 働きがい： 担当製品の多くが社会を根底から支えていると実感できるので、地図に残るよう...
川崎重工業経験者のキャリア事例・年収推移を見る（6人）
- 回答者 本社部門、管理系、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業 3.1
- 事業所によるが、とにかく人が優しい。一人一人見ると厳しい人や癖の強い人もいるが、全体...
- 回答者 航空宇宙システムカンパニー、技術職、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業 2.5
- 働きがい： シンプルに人助けをする航空機を作っているという点ではやりがいがあった。一...
- 回答者 航空宇宙システムカンパニー、技術職、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業 2.5
- 入社を決めた理由： 航空機の設計をしたかったため。日本国内で航空機の完成メーカーは数...
- 回答者 経営管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業 2.8
- 働きがい： 事業部制なので、各事業部によって文化や雰囲気は全く異なる。総じて言えるこ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、川崎重工業 3.5
- 私の職場は激務で、顧客や商社との飲み会がある日以外は大抵23時頃まで仕事をしていまし...
- 回答者 資材調達、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業 2.5
- 入社を決めた理由： 人が良いと感じた。大きいモノづくりにリスペクトを感じた。 「入社...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業 2.5
- 女性社員がとても少ないので、産休、育休がスムーズに取れるのかよく分からない。子持ちの...
- 回答者 航空宇宙システムカンパニー、経理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、川崎重工業 2.4
- 部署によるところが大きい。 自分が勤めている部署は現在は忙しく、月45h以上の残業も...
- 回答者 航空宇宙システムカンパニー、経理職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、川崎重工業 2.4
- 長く勤めている総合職の女性はいわゆる「バリキャリ」と呼ばれるような働き方をしている人...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、川崎重工業 2.6
- 働きがい： カンパニーに配属されれば、会社が大きいので取引相手も大手が多く、必然的に...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、川崎重工業 2.6
- カンパニー制を採用しているため、カンパニーの独立意識や発言力は強く、本社の立場は弱い...
- 回答者 購買、事務、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、川崎重工業 3.3
- 週に2日定時日があり、必ず定時で帰れるようになっている。残業する際はシステムで申請し...
- 回答者 購買、事務、係員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、川崎重工業 3.3
- 育休取得率が高い 子供の予定で急に休む事になっても休める フレックスが導入され朝遅く...
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、川崎重工業 2.6
- 働きがい： 本人の努力次第で部署にもよりますが、若い人でもアイデアを形にできるような...
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、川崎重工業 2.6
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は「人の良さ」「グローバルカワサキ」 「入社理由...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、川崎重工業 3.5
- 今一度、技術力教育の方針を見直してみるのはいかがでしょうか。 全社員に対して、社会人...
- 回答者 航空宇宙、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、川崎重工業 2.0
- 組織体制は、本社部門と事業部門であるカンパニーにより構成されている。同じ社内といえど...
- 回答者 航空宇宙、企画、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、川崎重工業 2.0
- 働きがい： 公共性の高い製品を製造しており、このような事業に携わることによって、微力...
- 回答者 事技職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、川崎重工業 2.8
- ここ10年ほどで女性の数もかなり増え、女性の扱いに戸惑う管理職は激減したように思う。...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
川崎重工業の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、川崎重工業の「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。