社員クチコミ（358件）
株式会社経営共創基盤
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- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、経営共創基盤 4.9
- 入社を決めた理由： インターンシップを経て新卒入社。戦略ファームはドライなイメージが...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、経営共創基盤 4.9
- プライベートと仕事の境界をどこに定めるかによるが、ある程度自分で仕事を回せるようにな...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、経営共創基盤 4.9
- 【組織体制】コンサルタントの所属はインダストリーカット・ファンクションカットがなくワ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、経営共創基盤 4.9
- コンサルティングという業界特性上、一般的な水準に比べると業務時間は長くなる傾向にある...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、経営共創基盤 4.0
- 入社を決めた理由： ただのコンサルファームでは経営の現場感覚について学べないと思った...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、経営共創基盤 3.4
- 入社を決めた理由： 大企業からベンチャー企業に至るまで幅広い会社を対象として、コンサ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、経営共創基盤 3.3
- 働きがい： 提案して終わりではなく、実行まで深く携わる（実際にクライアントを動かす）...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、経営共創基盤 4.3
- 働きがい： ・複数プロジェクトを経験してきた知見や、クライアント特有の状況を考え・調...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、経営共創基盤 3.0
- 入社を決めた理由：若くしてコンサルに加えて、財務アドバイザリー/投資業務にも携われる...
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、経営共創基盤 4.3
- 入社を決めた理由： 経営という正解がなく、かつ細分化もできないものをプロとして手助け...
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、経営共創基盤 4.3
- 働きがい： クライアントに「ありがとう」と言われたとき。特に思い出に残っているのが入...
- 回答者 コンサルタント、プロフェッショナル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、経営共創基盤 3.4
- 入社を決めた理由： 所謂外資系コンサルファームとは異なり、コンサル以外にもFA・事業...
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、経営共創基盤 5.0
- 極めてフラット。コンサルティングファーム特有の、自由なカルチャーが社内に浸透している...
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、経営共創基盤 5.0
- 入社を決めた理由： 紙をつくるより実行で価値を出そうとする、会社のミッションに強く共...
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、経営共創基盤 5.0
- 働きがい： 現実的な公共政策に大きな影響を与える仕事がたくさんあるので、やりがいは大...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、経営共創基盤 3.9
- 女性が少なく10%もいない。OPENWORKの口コミ数の男女比率からもわかると思う。...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、経営共創基盤 4.9
- 強み： 産業再生機構で修羅場を潜り抜けたパートナーたちの仕事への向き合い方がコンサル...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、経営共創基盤 4.9
- 成長・キャリア開発： 若手であっても積極的に手を挙げることで、役職に限定されずに挑戦...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、経営共創基盤 4.9
- 業務や評価上性別が影響するケースは全くなく、その点は公平な環境と言える。ただし、正直...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、経営共創基盤 4.0
- 取締役の男女比が1:2であることを度々喧伝しているが、パートナーの比率は明らかに男性...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、経営共創基盤 4.0
- コンサル一般の話ではあるが、案件の合間に調整すれば長期休暇は取りやすい。ただし、同業...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、経営共創基盤 3.4
- 貸与されるPC・スマートフォンのスペックが著しく低く、また社用メールを確認するための...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、経営共創基盤 3.3
- 入社を決めた理由： 会社の方々とお会いして、最も好印象だったため。 「入社理由の妥当...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、経営共創基盤 4.3
- 子供がいない時は間違いなく働きやすい（男女関係なくという意味で） 子供ができ、使える...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、経営共創基盤 4.3
- どのような仕事でも、オーナーシップが常に問われる文化があり、当事者意識の強い集団だと...
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