社員クチコミ（1762件）
株式会社プロテリアル
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- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プロテリアル 2.5
- 将来性の無さ。品質保証問題に見え隠れする...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プロテリアル 2.5
- ダイバーシティ推進に取り組んでおり、女性...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、プロテリアル 2.5
- 昭和気質。こちらでは法令遵守の数値が高く...
- 回答者 営業部、鉄鋼、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 2.1
- 強み： 自動車部品、航空機部品などの最先...
- 回答者 管理、経理、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 1.9
- 数年職務に従事すると、経験できることが頭...
- 回答者 管理、経理、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 1.9
- 入社を決めた理由： 規模が大きく、安定し...
- 回答者 管理、経理、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 1.9
- 働きがい： 大半の人が仕事をしない（言わ...
- 回答者 管理、経理、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 1.9
- 強み： ない。 昔は高い技術力と、攻めの...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プロテリアル 3.0
- 働きがい： 工場の現場に近く、仕事の成果...
- 回答者 研究開発、研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 2.5
- 経営層とマネージャーのマネジメント能力が...
- 回答者 研究開発、研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 2.5
- 働きがい： 給与は上がったものの、自身の...
- 回答者 研究開発、研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 2.5
- 強み： 金属材料における組織制御 弱み：...
- 回答者 研究開発、研究員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 2.5
- 前の会社では管理職としてチームをまとめて...
- 回答者 人事労務、人事、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 3.0
- 合併、合併で大きくなった会社なので、工場...
- 回答者 人事労務、人事、課長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 3.0
- 働きがい： 働きがいは自分で見出さないと...
- 回答者 管理部門、管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 2.1
- 変化を好まない企業体質であり、特に生産部...
- 回答者 管理部門、管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 2.1
- 近年女性総合職の採用は増加し、頭数は増え...
- 回答者 管理部門、管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 2.1
- 強み： 世界トップシェアを誇る製品群を幾...
- 回答者 管理部門、管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プロテリアル 2.1
- 働きがい： 従前からの踏襲を良しとするた...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 3.1
- 強み： グローバルに展開し、最先端から既...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 3.1
- 働きがい： 研修制度が充実してる。 上長...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 3.1
- 最近は、女性中心のプロジェクトや部署が増...
- 回答者 管理部門、事務職、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 3.0
- 働きがい： 技術が高く、ここでしかできな...
- 回答者 管理部門、事務職、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 3.0
- ここ数年、ダイバーシティに取り組んでいる...
- 回答者 管理部門、事務職、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、プロテリアル 3.0
- 強み： 高い技術力と真面目な社員、堅実な...
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