社員クチコミ(1397件)
ヤマハ株式会社
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- 退職検討理由(140件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](149件)
- 経営者への提言(79件)
- 年収・給与(197件)
- 回答者 楽器・音響開発本部、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマハ 10年以上前 2.1
- 垂直統合型組織から、水平統合型組織への転...
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ヤマハの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 楽器・音響開発本部、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマハ 10年以上前 2.1
- 足元を固めることから始めた方が良いと考え...
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- 回答者 楽器・音響開発本部、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマハ 10年以上前 2.1
- 若い女性がほとんどおらず、既婚の女性が多...
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- 回答者 楽器・音響開発本部、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマハ 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由: 民生機器分野の企業と...
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- 回答者 事業部、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマハ 10年以上前 3.4
- 入社を決めた理由: 業界最大手。安定。 ...
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- 回答者 事業部、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマハ 10年以上前 3.4
- 強み: 業界最大手で知名度あり。 弱み:...
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- 回答者 事業部、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマハ 10年以上前 3.4
- 自由な社風。やりたいことを自分から積極的...
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ヤマハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部門、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマハ 10年以上前 3.1
- 上位者との知己が薄い中途採用者は昇進の点...
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- 回答者 営業部門、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマハ 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由: 浜松に本社のありなが...
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ヤマハの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部門、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマハ 10年以上前 3.1
- 過去の成功例を敢えて捨て去り、新しい成功...
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- 回答者 営業部門、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマハ 10年以上前 3.1
- 強み:楽器事業は参入障壁が高いニッチな業...
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- 回答者 営業部門、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマハ 10年以上前 3.1
- 会社としては女性が仕事をしやすい環境を作...
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ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部門、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマハ 10年以上前 3.1
- 働きがい: 昇進に関しては鷹揚である。大...
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- 回答者 営業部門、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマハ 10年以上前 3.1
- 社風としてスローガンは上げるが最後は忘れ...
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- 回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、ヤマハ 10年以上前 3.3
- この企業は、女性にとって割合働きやすい環...
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ヤマハの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ヤマハ 10年以上前 4.9
- 働きがい: 子供と親御さんの両方の喜びを...
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ヤマハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ヤマハ 10年以上前 4.9
- 勤務時間は営業だと拘束時間が長く(私がい...
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- 回答者 開発、主任、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマハ 1.9
- 強み: 音楽関連技術。 弱み: スケール...
- 回答者 開発、主任、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマハ 1.9
- 働きやすい。女性だから、不遇な扱いを受け...
- 回答者 開発、主任、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマハ 1.9
- 入社を決めた理由: 静岡県で働く必要があ...
- 回答者 開発、主任、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマハ 1.9
- ・音楽好きが多い。 ・(悪い意味で)緩い...
ヤマハの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、主任、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマハ 1.9
- 一言で言うと、他社と比較してメリットを感...
- 回答者 製品開発、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤマハ 3.5
- コロナ以降、テレワークが継続しており、働...
- 回答者 製造、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマハ 3.3
- 一部の独裁的な管理者をしっかりと教育、指...
- 回答者 製造、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマハ 3.3
- 一部の上司が独裁的な考え方で、そのため転...
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